PpTi motiva l'idea di dare voce pubblica a un'azienda che ha risultati concreti da raccontare e che, finora, lo ha fatto meno di quanto potrebbe. /p pSai che comunicare in sanità significa anzitutto comprendere il contesto clinico e istituzionale, e che ogni campagna poggia su un sistema operativo solido alle spalle. /p pGli strumenti di AI fanno ormai parte del tuo metodo di lavoro: hanno cambiato il modo in cui produci e organizzi, e li consideri parte dell'infrastruttura, non un'aggiunta. /p pSe ti riconosci in questo profilo, continua a leggere. /p h3Chi è Medicilio /h3 pMedicilio è un provider italiano end-to-end di telemedicina, Remote Patient Monitoring e diagnostica domiciliare: piattaforma software proprietaria, dispositivi certificati Classe IIa MDR, logistica domiciliare e centro servizi. Oltre 22.000 pazienti monitorati, NPS superiore a 85. Partner istituzionali: IRCCS Galeazzi-Sant'Ambrogio, Humanitas, KOS, Regione Lombardia. /p pSiamo in una fase in cui la solidità operativa che abbiamo costruito deve diventare visibile, credibile e difendibile. La comunicazione non è più un'attività di supporto: è una leva strategica, e questa figura ne è il motore. /p h3Il ruolo /h3 pLavora con: CEO (voce pubblica e leva reputazionale primaria), ufficio stampa, partner creativo, team scientifico, Sales. /p pLa reputazione di Medicilio presso i decisori del sistema sanitario — direzioni sanitarie, Regioni, clinici, partner — è un asset commerciale. /p pIl Communication Manager lo costruisce e lo protegge. Possiede il sistema attraverso cui l'azienda comunica: la coerenza del messaggio, la qualità di ciò che esce, la quota di voce nei contesti che contano. Il ruolo è valutato sul risultato — notorietà qualificata, fiducia, contributo alla pipeline — non sul volume di contenuti prodotti. /p h3Aree di responsabilità /h3 ul liGoverna il piano di comunicazione lungo i pillar attivi (media relations, thought leadership, digital e community, progetti flagship, evidenza scientifica) e lo allinea agli obiettivi commerciali e di brand dell'anno, con priorità, owner e indicatori definiti. /li liPossiede la relazione con i fornitori esterni (ufficio stampa, agenzia creativa) come committente orientato al risultato: brief, KPI, tempi e valutazione degli output rispetto a obiettivi misurabili di copertura qualificata e reputazione. /li liPresidia tono di voce e narrativa del brand su tutte le funzioni (Sales, Operations, Tech, Marketing), garantendo un messaggio unico e riconoscibile in ogni punto di contatto, interno ed esterno. /li liGestisce il processo di validazione dei contenuti a rilevanza clinica e regolatoria — passaggio obbligato dal team scientifico, tracciabilità delle approvazioni — perché l'accuratezza è la condizione della credibilità, non un vincolo. /li liCostruisce il posizionamento pubblico del CEO come voce di riferimento del settore: messaggi chiave, QA, presenza editoriale e nei contesti di rilievo (panel, stampa, eventi). /li liMisura e riferisce l'impatto: quota di voce, reach presso i decisori target, qualità della copertura earned, performance digitale, segnali di ascolto. Trasforma i dati in raccomandazioni per la leadership. /li liEsperienza in comunicazione, brand o marketing in healthcare, life science o settori regolamentati. /li liComprensione del pubblico istituzionale e clinico e dei suoi codici. /li liCapacità di guidare fornitori e team interfunzionali verso obiettivi misurabili. /li liSolida competenza redazionale e rigore sui claim. /li liOrientamento al risultato e gestione delle priorità sotto scadenza. /li /ul h3Tre caratteristiche comuni a chi lavora in Medicilio /h3 ul liEnergia: la passione e l'energia per quello che si fa possono sopperire ad ogni mancanza. /li liUmiltà: essendo proprio al confine dell'innovazione in sanità, è giusto e normale che non si sappia tutto e si abbia quindi l'umiltà di chiedere e studiare. /li liScomodità: le domande e le richieste scomode ma sensate sono da fare, non da evitare. /li /ul h3Processo di selezione /h3 ul liPrimo incontro con Valentina (Chief of Staff). /li liSecondo confronto con il CEO Mattia Perroni e il team. /li liEventuale prova pratica su un caso reale (brief, piano editoriale o scenario di orchestrazione). /li /ul h3Contratto e condizioni /h3 ul liRuolo: Communication Manager – Healthcare /li liInquadramento: contratto a tempo indeterminato. /li liModalità di lavoro: ibrida, con presenza regolare presso la sede di Milano. /li liEsperienza richiesta: profilo senior, minimo 5 anni in ruoli analoghi. /li liRetribuzione (full time): RAL 55–60k, oltre a componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi. /li liContesto: Scale-up health-tech ad alto impatto sociale, in fase di accelerazione comunicativa. /li /ul pVuoi essere la persona che traduce la solidità di Medicilio in presenza, credibilità e voce riconoscibile? /p pCandidati ora! Il codice di riferimento per questa posizione è 86ca42ndu. /p /p #J-18808-Ljbffr