Ph3bAll'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a HR Generalist per la nostra sede di Pomezia (RM). /b /h3 h3bLa persona che individueremo sarà inserita all’interno del team Airborne People Management – HR Cisterna di Latina e Pomezia Sites, della Funzione People Organisation. /b /h3 h3bLa persona si occuperà delle seguenti attività: /b /h3 ul libseguire tutti gli aspetti gestionali ed amministrativi del personale di Sito (ca 600 persone); /b /li libAggiornamento anagrafiche dei dipendenti attraverso i tool aziendali (WorkDay); /b /li libGestione del sistema di rilevazione delle presenze e di tutti gli adempimenti relativi ad infortuni, malattie, maternità e le dichiarazioni necessarie per assunzioni / cessazioni ed altre fattispecie relative al rapporto di lavoro; /b /li libGestione del flusso relativo alla gestione amministrativa, agli adempimenti mensili e all’elaborazione dei cedolini verso la Società esterna di elaborazione paghe e contributi; /b /li libApplicazione della normativa del lavoro e del contratto collettivo applicato (CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti); /b /li libSupporto per le attività di Recruitment (colloqui, compilazione documentazione; interfaccia con recruiter); /b /li libMonitoraggio della corretta applicazione delle procedure e dei processi aziendali in ambito HR. /b /li libFront end con le risorse di sito e gestione relazioni con i dipendenti (presenze, cedolino paga, assistenza sanitaria, trasferte, variazioni anagrafiche etc) gestendo eventuali necessità emerse dai confronti con le risorse e segnalando alla Direzione HR eventuali criticità /b /li /ul h3bTitolo di studio: /b /h3 pbLaurea Magistrale in Laurea in ambito Economico-giuridico/Formazione in ambito HR (requisito preferenziale) /b /p h3bLivello di esperienza richiesto: /b /h3 pbJunior: 1-3 anni di esperienza in ambito HR (preferibilmente CCNL Metalmeccanico); /b /p h3bCompetenze e conoscenze tecniche: /b /h3 ul libConoscenza dei processi amministrativi del personale /b /li libConoscenza del diritto del lavoro /b /li libConoscenza del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti (requisiti preferenziale) /b /li /ul h3bCompetenze comportamentali: /b /h3 ul libPassione per il mondo HR /b /li libOttime capacità relazionali e organizzative /b /li libAttitudine al lavoro in team /b /li libCapacità di negoziazione e attitudine al problem solving /b /li libFlessibilità e proattività /b /li libInterscambiabilità nelle attività lavorative /b /li libApproccio organizzato e sistematico /b /li /ul h3bConoscenze linguistiche: /b /h3 pbBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B1 /b /p h3bCompetenze informatiche: /b /h3 ul libPacchetto Office /b /li libRequisiti preferenziale: conoscenza dei sistemi SAP e Workday /b /li /ul h3bAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): /b /h3 ul libDisponibilità a spostamenti (trasferte) presso il sito di Cisterna di Latina (LT) /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr