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Controller montà

Montà
Adecco Italia
Controllore finanziario
Pubblicato il 16 novembre
Descrizione

Adecco Italia Spa, per società partecipata da una Holding di un gruppo industriale internazionale, ricerca una figura di Controller – Addetto/a Pianificazione e Controllo.
La risorsa, inserita nel team di pianificazione e controllo e operando in stretta collaborazione con il team accounting, supporterà le attività di controllo di gestione della società.
L'obiettivo è garantire una gestione efficace della pianificazione economica, patrimoniale e finanziaria, oltre al monitoraggio e alla revisione periodica dei piani economico-finanziari.
Attività principali
Gestire in autonomia le attività di controllo industriale, commerciale e finanziario della società, collaborando con i referenti interni.
Sviluppare e predisporre documenti e materiali per l'analisi economico-finanziaria, tra cui business plan, budget, forecast e modelli finanziari.
Condividere mensilmente i risultati delle attività di pianificazione e controllo con la società e con le diverse funzioni aziendali.
Raccogliere dati e sviluppare metriche e KPI (analisi marginalità, ROI, analisi Capex, dashboard, analisi ad hoc) per monitorare l'avanzamento dei piani strategici e supportare la direzione della Holding.
Requisiti
Laurea triennale o Master in discipline economico-finanziarie.
Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati.
Competenze tecniche in analisi di bilancio, contabilità e strumenti di reporting.
Conoscenza dei processi di predisposizione di business plan/budget.
Ottima padronanza della suite MS Office e di Microsoft Teams.
Esperienza operativa con il sistema SAP.
Completano il profilo ottime capacità analitiche, problem solving e una spiccata predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro
Villarbasse (TO).
È richiesta presenza per i primi 3–4 mesi per almeno 3 giorni a settimana presso le sedi aziendali in Piemonte (province di Torino e Cuneo).
Remote working: max 1 giorno a settimana.
Si offre
Inserimento con possibilità di crescita qualificato in 1–2 anni, con potenziale passaggio a ruoli di maggiore responsabilità e coordinamento.
Inserimento nel team generazionale del Gruppo, attivo da circa 3 anni, e partecipazione al miglioramento dei processi aziendali.
Processo interno di valutazione delle performance ogni 6 mesi.
Buoni pasto da 5,15 €.
Disponibilità oraria: Tempo pieno

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