Mission del ruolo:
Facendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderai direttamente all'HR Business Partner di Area e le tue principali responsabilità saranno la gestione amministrativa della filiale, la ricerca e selezione di personale operativo, la pianificazione della formazione e molto altro.
Area Funzionale:
Risorse Umane
Settore Aziendale:
Logistica e Trasporti
Principali responsabilità:
* Gestione amministrativa (rilevazione presenze, documentazione HR, monitoraggio KPI’s);
* Ricerca e selezione di personale operativo (magazzinieri);
* Pianificazione formazione e sorveglianza sanitaria;
* Gestione onboarding (accoglienza, integrazione, DPI, formazione);
* Promozione di progetti HR e campagne comunicative;
* Supporto HR per il personale di filiale;
* Collaborazione con il management per il monitoraggio del clima aziendale.
Requisiti Fondamentali:
* Esperienza pregressa in ambito HR, sia lato amministrazione del personale che selezione, preferibilmente all’interno di APL;
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
* Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team;
* Precisione, affidabilità, riservatezza
* Familiarità con le dinamiche di contrattazione aziendale e gestione delle relazioni con i sindacati;
Requisiti Preferenziali:
* Flessibilità e iniziativa;
* Laurea in Giurisprudenza o percorsi similari;
* Capacità di problem solving e gestione autonoma delle attività;
* Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
* Welfare aziendale di €350 annui;
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
* Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
* Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
* Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
* Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
* Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
* Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
* Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
Pacchetto Retributivo:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 27.000 e 35.000 euro.
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
#J-18808-Ljbffr