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Addetto/addetta alle pulizie ed igiene ambientale per asilo nido con contratto a chiamata – tavagnacco

Tavagnacco
Contratto a chiamata
Codess Sociale
Addetto alle pulizie
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.


Si ricerca un/una addetto/addetta alle pulizie ed igiene ambientale per asilo nido sito a Tavagnacco, in provincia di Udine.


La risorsa si occuperà di: pulizie e igienizzazione di locali e giochi; rifornire costantemente e adeguatamente gli ausili igienici nei servizi (pannolini, creme, carta igienica, asciugamani, bavaglie, ecc.); dispensare i pasti; compilare la scheda di monitoraggio delle attività ausiliarie; riordinare i prodotti di pulizia; tenere in ordine e puliti gli spogliatoi; rifare le stanze nanna; occuparsi della differenziazione e smaltimento rifiuti in collaborazione con il personale di cucina; partecipare ai corsi di formazione obbligatoria proposti dalla Società.


* possesso di diploma di scuola secondaria di 1° grado;
* esperienza professionale documentata di almeno 3 mesi anche non continuativi dall' 01/09/2018 in servizi rivolti alla prima infanzia con funzioni di addetto ai servizi ausiliari/generali.


Si offre inserimento con contratto a chiamata (per soggetti con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55 anni - requisito imprescindibile), per monte ore part-time (15h/settimana), indicativamente o dalle 13:30 alle 16:30 o dalle 14:00 alle 17:00.


L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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