La nostra azienda cliente è una realtà metalmeccanica nata negli anni 70, che progetta e realizza impianti industriali e sistemi integrati di nuove tecnologie, esportati in tutto il mondo.
Entrata a far parte di una realtà friulana in robusto crescita a livello nazionale e internazionale, per il plant in provincia di Bergamo che conta oggi 50 dipendenti, stiamo ricercando un / una HR Specialist.
La risorsa, a riporto del Direttore Generale del plant bergamasco e rispondendo funzionalmente alla HR Manager della capo gruppo, sarà responsabile di tutte le attività legate alla gestione dei dipendenti, dalla registrazione delle presenze all'elaborazione delle pratiche amministrative, oltre a seguire il reclutamento e l'onboarding di nuove risorse.
Responsabilità rilevare le presenze;
controllare e aggiornare le anagrafiche dei dipendenti;
registrare le note spese e amministrare la documentazione relativa al personale;
pianificare ed organizzare le visite mediche e la formazione obbligatoria;
pubblicare gli annunci di lavoro, gestire lo screening dei CV e condurre i colloqui di selezione;
gestire il processo di onboarding per i nuovi assunti;
supportare nella gestione delle modifiche contrattuali e delle pratiche amministrative;
collaborare con i vari reparti aziendali per garantire un'efficace gestione delle risorse umane.
Requisiti Laurea in ambito giuridico o economico;
esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo e in contesti aziendali strutturati;
conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica (CCNL applicato Metalmeccanico Industria);
buona conoscenza del pacchetto Office e di software per la gestione del personale.
Competenze aggiuntive ottime competenze organizzative;
dinamicità e proattività;
ottime competenze comunicative e relazionali.
Offerta aziendale assunzione a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria;
range RAL in base alle competenze osservate durante l'iter di selezione;
orario di lavoro dalle 8.00 alle *****.
Sede di lavoro Bergamo Sud
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