Agenzia Abbastanza Ostile è alla ricerca di un/una Graphic Designer Junior.
Requisiti:
Dovrai saper utilizzare Photoshop, Illustrator e Indesign (quest’ultimo puoi anche odiarlo, ma in silenzio); sarebbe cosa buona e giusta che sapessi usare anche Figma.
Dovrai ideare e creare contenuti belli e funzionali, che se li fai solo funzionali, l’Art Director te li farà modificare e se li fai solo belli, la Marketing Manager avrà da ridire.
Prova a fare tutti felici, se puoi.
Dovrai rispettare il brief, almeno finché non ti viene un’idea più brillante di quella indicata e dovrai preparare correttamente i file destinati alla stampa.
Devi avere un minimo di gusto, che quello mica possiamo insegnartelo noi.
Se hai un po’ di esperienza in qualche Agenzia di Comunicazione, meglio.
Se sai utilizzare altri programmi oltre a quelli elencati prima, benissimo, purché non ne usi tanti, ma tutti di mer*a.
Non requisiti:
Non ci interessa che tu conosca a memoria tutte le font del mondo, ma devi essere in grado di selezionare quelle giuste quando servono: non troppo tamarre, ma nemmeno da principessa sirena.
Non ci interessa nemmeno che tu sappia fare foto ai matrimoni, video col drone al tramonto, animazioni 3D di enormi mostri pelosi o altre cacate che ti fanno fare all’Università.
Grafica. Una cosa, ma fatta come si deve.
No grafici esecutivisti, quelli li troviamo su Fiverr e ci costano pure meno.
No curriculum in formato europeo.
No curriculum con le stelline tipo recensioni Amazon per mostrare quanto sei bravo/a a usare Photoshop o a parlare il francese.
Lavoriamo con Mac. Non ci interessa che tu sia skillatissimo/a con il Pacchetto Office.
Info molto utili:
Contratto di lavoro iniziale: tirocinio / apprendistato.
Sede di lavoro: Vicenza.
Smart working: no. Intanto, inizia a venire in ufficio.
Step per la selezione:
* Scrematura iniziale dei curriculum;
* Prima call conoscitiva con i candidati selezionati;
* Eventuale test attitudinale per i candidati scelti;
* Seconda call con i candidati che avranno superato il test e proposta di contratto.
* Invio di una mail con responso positivo o negativo a tutti coloro che hanno inviato il curriculum e con cui
* abbiamo parlato.
Per candidarti:
Oltre al cv e al portfolio ti chiediamo di mandarci il link di un video che ti ha fatto ridere.
Possibilmente non i più inflazionati. Sii originale.
Oggetto della mail: Nome Cognome + Graphic Designer Junior + Accetto (tipo Ciao Darwin)
Puoi inviare la tua candidatura qua: lavoro@agenziaabbastanzaostile.com