Humangest Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per importante realtà settore cartotecnico un/una: Quality Assurance Junior da inserire nell'Ufficio Qualità.
La risorsa collaborerà a stretto contatto con il Responsabile Assicurazione Qualità e con i reparti Produzione e Commerciale, garantendo la conformità dei prodotti alle normative vigenti e ai requisiti clienti.
Principali responsabilità:
Verifica della conformità dei prodotti alle normative e alle specifiche tecniche.
Gestione delle non conformità clienti e fornitori:
* analisi e reportistica dei difetti
* aggiornamento e archiviazione della documentazione qualità
* valutazione annuale delle non conformità e definizione dei piani di miglioramento
* contatto diretto con clienti e fornitori
Emissione e aggiornamento di:
* schede tecniche
* certificati di qualità
* dichiarazioni di conformità
Collaborazione con i reparti Produzione e Commerciale per garantire il rispetto dei requisiti qualitativi.
Supporto alla formazione interna e aggiornamento continuo su normative, procedure e standard di qualità.
Requisiti:
* Diploma di Istituto Tecnico o Laurea in materie scientifiche (preferibilmente Chimica).
* Esperienza pregressa in ambito Qualità / QA (preferenziale).
* Precisione, capacità organizzativa e attitudine al lavoro interfunzionale.
* Buone capacità comunicative e di gestione documentale.
Inquadramento e benefit
* RAL indicativa: 28.000 € - 30.000€
* Ticket 7 € / giorno
* Premio di produzione: 300–400 € annui
* Buono Welfare da 250 €
Sede di lavoro: Merate (LC)
Orario di lavoro: 9:00 – 18:00
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.