Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale selezioniamo:ELETTRICISTA INDUSTRIALE
Di cosa ti dovrai occupare?
Installazione e montaggio elettrico di nuove linee produttive;
Effettuare le manutenzioni elettriche ordinarie e straordinarie;
Diagnosi e riparazione guasti su macchine ed impianti industriali;
Interventi su impianti elettrici per ottimizzare le performance.
Sei il candidato/la candidata ideale se:
Possiedi un diploma tecnico indirizzo elettrico/elettrotecnico o titolo equivalente;
Hai almeno un anno di esperienza in ruolo analogo, nella manutenzione su linee produttive o nel cablaggio industriale;
Hai una conoscenza dei sistemi automatici elettronici in ambito industriale;
Sei disponibile a lavorare su turnazioni.
La nostra offerta per te:
Si offre assunzione diretta.
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario di lavoro:3 turni dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro:Trieste (TS)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
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e dei Decreti Legislativi n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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