Panoramica di Presentazione
Un importante Aeroporto cerca un/a Responsabile di Area aeroportuale - Direttore generale
La persona dovrà aver maturato un'esperienza lavorativa di almeno 5 anni nel ruolo.
Principali Valori Aziendali
Efficacia operativa
Affidabilità
Principali Responsabilità
Sovrintendere e dirigere le attività operative, tecniche e amministrative dell'azienda, assicurandone la perfetta efficienza e la rispondenza alle norme ed alle leggi vigenti, mediante l'attuazione di tutti i provvedimenti necessari per il tramite delle funzioni, delle aree e delle unità organizzative preposte.
Essere un Leader con la capacità di operare in contesti competitivi e dinamici e con successo comprovato nello stimolare la crescita dei ricavi, l'efficienza dei costi e la strategia aziendale.
Esercitare la direzione su tutte le aree di staff poste sotto la Sua direzione, nell'ambito degli indirizzi forniti dal Consiglio di Amministrazione e dall' Amministratore delegato.
Combinare punti di forza fondamentali nella gestione delle vendite, marketing management, gestione del cambiamento, gestione del conto e perdita, pensiero strategico, gestione del budget e gestione delle persone.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Laurea ad indirizzo Economico/ gestionale/ equiparati
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli apicali.
Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Ottima conoscenza della lingua inglese
Abilità Personali (Soft Skills)
Affidabilità: Essere precisi e diligenti, curando ogni dettaglio.
Decision Making: Capacità di pianificare e gestire il tempo in modo efficace.
Comunicazione efficace: Trasmettere messaggi chiari e comprendibili.
Resilienza: Affrontare e risolvere situazioni critiche.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Sede aeroportuale
Orario di lavoro: tempo pieno
Tipologia contrattuale: indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito