PemL’Open Banking è il nostro DNA! /em /ppstrongCentrico /strongha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente. /ppStiamo rafforzando il nostro team strongHR /strongper supportare la crescita aziendale e migliorare continuamente i processi legati alla gestione delle persone, con un focus particolare sul strongrecruiting /strong(circa 70% del tempo)e sullo strongsviluppo organizzativo /strong. /ppstrongResponsabilità /strong /pulliSupportare il processo di onboarding per garantire un’integrazione efficace dei nuovi assunti /liliDefinire e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e la retention dei talenti /liliSupportare la gestione delle performance e lo sviluppo delle carriere aziendali /liliCollaborare con le funzioni aziendali per garantire la conformità normativa e l’ottimizzazione dei processi HR /liliPartecipare alla definizione e all’attuazione di piani di formazione per lo sviluppo professionale /liliPredisporre reportistica HR e analisi di KPI relativi a recruiting, turnover e performance del personale /liliGestire l’intero processo di selezione, dalla definizione delle job description alla pubblicazione degli annunci, fino alla selezione finale dei candidati /liliCollaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e definire strategie di talent acquisition efficaci /li /ulpstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR, con un sulla gestione e sul recruiting /liliLaurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini /liliConoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR /liliEsperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, software di gestione del personale, LinkedIn Recruiter) /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliOttima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i vari livelli aziendali /liliSpiccate doti comunicative, capacità di problem-solving e orientamento al risultato /li /ulpstrongCosa offriamo /strong /pulliUn ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato, la tua opinione è importante e vogliamo che tu la esprima /liliPiattaforma e-learning Microsoft, GoodHabitz e Udemy: per non smettere mai di imparare e di certificarti /liliAttività di engagement e di volontariato aziendale /liliContratto con CCNL del Credito /liliCura della persona anche con la polizza sanitaria e polizza TCM /liliSupporto al benessere psicologico attraverso Stimulus, uno sportello esterno di ascolto sempre a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari /liliUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione /liliPolicy di lavoro flessibile /li /ulpstrongSede di lavoro: /strong Biella/Torino/Milano con modalità ibrida /p #J-18808-Ljbffr