Profilo ideale
- Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche con ottimo curriculum studiorum
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata preferibilmente presso Istituti Scolastici, Associazioni Enti culturali internazionali; in subordine, si valutano anche profili provenienti da studi professionali o da altri settori aziendali
- Conoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale in ambito contabile, contributivo, fiscale, assicurativo
- Sarà considerato un plus la conoscenza specifica del CCNL AISLI - AIBSE - e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale
- Buona propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione
- Persona sveglia, smart, analitica, attenta ai dettagli e con resistente spirito di crescita qualificato
- Ottime doti organizzative e di metodo
- Piena riservatezza verso dati e informazioni
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
- Utente abituale ed agile con PC/Mac, conoscenza ed ottimo utilizzo del pacchetto Office (ottima conoscenza Excel), agilità e dimestichezza con dispositivi e applicazioni digitali in generale
- Domicilio a Bologna e comunque in aree limitrofe alla sede aziendale; in subordine, valutano profili provenienti da tutta Italia disponibili all'immediato trasferimento nei dintorni della sede aziendale
Mansioni da svolgere
- Il/La candidato/a ideale, sarà in grado di svolgere in completa autonomia: Elaborazione paghe in outsourcing con assistenza del consulente del lavoro
- Procedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e impatriati
- Gestione fondi di previdenza complementare
- Redazione lettere assunzione, cessazione, trasformazione rapporto
- Gestione e chiusura presenze (malattie, ferie, permessi, infortuni etc.) su gestionale in outsourcing
- Monitoraggio straordinari e piani ferie
- Monitoraggio, verifica ed inserimento degli incrementi salariali secondo la policy aziendale
- Monitoraggio, verifica ed inserimento delle variazioni mensili da inviare alla società outsourcing per l'elaborazione del cedolino
- Consulenza ai dipendenti relativamente a tutte le informazioni legate a voci cedolini, aspetti fiscali e previdenziali, normative, sia in lingua italiana che inglese
- Monitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali in consultazione col consulente esterno
- Esecuzione dei pagamenti relativi al personale (stipendi e contributi, fondi, sindacati etc) e relativa registrazione nel gestionale contabile con verifica mensile e annuale dei saldi contabili paghe
- Generazione, verifica ed inserimento mensile della contabilità paghe nel gestionale contabile
- Elaborazione annuale del budget del personale e analisi forecast
- Gestione scadenze/pianificazione visite mediche in consultazione con il medico competente
- Gestione corsi in materia di sicurezza sul lavoro, in consultazione con l'ente esterno per la sicurezza
- Gestione formazione finanziata
- Altre mansioni previste dal ruolo
- Laselezionerispettailprincipiodellepariopportunità(L.903/77)
- Attivitàdiricercaeselezione("Aut.Min.1314RS")
Contatti
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