Faire de grandes réalisations sur la vaste plate-forme mondiale. Profil recherché :
Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, issu(e) d’une bonne école de formation ;
Avoir obtenu au minimum la mention Bien lors de l’obtention du diplôme ;
Jeune diplômé(e), motivé(e) et désireux(se) de lancer sa carrière dans les Ressources Humaines ;
Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un robusto capacité d’apprentissage ;
Avoir une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base, suivi de données) ;
Faire preuve d’une bonne mobilité professionnelle (capacité à s’adapter aux déplacements ou à de nouveaux environnements de travail).
Missions principales :
Administration du personnel :
Participer à la gestion des dossiers du personnel (archivage, mise à jour des données).
Suivi des absences, congés et présences.
Suivi des indicateurs RH :
Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH sous Excel.
Produire des reportings RH de base à la demande du superviseur.
Support général RH :
Assister l’équipe RH dans toutes les tâches quotidiennes.
Contribuer à l’amélioration des processus internes.
Compétences clés attendues :
Bonne organisation et sens du détail.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Bonne communication orale et écrite.
Volonté d’apprendre et d’évoluer rapidement.
Esprit d’équipe et professionnalisme.
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