Il tuo nuovo ruolo In qualità di Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione (ASPP) ti occuperai dell’aggiornamento delle misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi che hanno rilevanza ai fini della salute e sicurezza del lavoro, o in relazione al grado di evoluzione della técnica della prevenzione e della protezione. Cosa farai - Elaborare, aggiornare e predisporre la documentazione di sistema sicurezza per le varie attività aziendali. - Mantenimento e aggiornamento costante del sistema di certificazione (ISO 45001) in conformità con le norme vigenti. - Implementazione e mantenimento dei SGS (Sistema di Gestione Seveso) per tutti i siti assoggettati e presidiarne l’applicazione. - Mantenere aggiornato il documento di valutazione di applicabilità del D.Lgs 105/15 (ex Seveso) per le società del Gruppo Herambiente. - Analisi di infortuni, Near Miss e gestione delle azioni correttive a migliorare le condizioni di sicurezza - Redigere in collaborazione dell'RSPP, procedure e istruzioni di sicurezza, preventive, protettive. - Monitoraggio ed elaborazione KPI in ambito sicurezza e QSA. - Elaborare i report e statistiche sulle attività condotte sulle tematiche SPP. - Svolgimento di sopralluoghi negli ambienti di lavoro, per rilevare eventuali difformità legate a luoghi, attrezzature e metodi di lavoro e proporre azioni migliorative. - Attività di supporto finalizzata all'allineamento del sistema di gestione sicurezza sia del sito impiantistico che di attività su clienti. - Gestire e monitorare in ambito sicurezza il sistema di gestione integrato QSA garantendone il presidio ed il mantenimento. - Aggiornare e predisporre la documentazione di sistema sicurezza. - Erogazione di formazione interna riguardo l'esito dei DVR ed il contenuto di procedure e istruzioni. - Elaborazione POS. - Supporto nella redazione dei DUVRI (in particolare i più critici) e nella partecipazione a riunioni di coordinamento. - Svolgere attività di auditing diretta e di supporto; Ente di certificazioni o esterni da parte di Organi di controllo e/o di II parte. Sede Via Baiona, 182 - Ravenna (RA) 48123 Chi sei - Possiedi una Laurea in ambito Ingegneristico. - Hai almeno tra i 2 e i 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in ambito multiutility. - Sai redigere documenti di valutazione dei rischi ai sensi del DLgs81/08. - Conosci e sai predisporre la documentazione di sistema (istruzioni, procedure, piani di emergenza, ecc.) anche in coerenza con quanto previsto dal D.Lgs 105/15 (ex Seveso) - Possiedi esperienza nella gestione degli aspetti legati alla sicurezza e hai effettuato in precedenza sopralluoghi presso siti. - Hai buone capacità di organizzazione e pianificazione. - Svolgimento di corsi specifici, ad esempio: Modulo A e Modulo B ASPP; abilitazione corso per formatori; ecc - Possesso patente B. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale - Conoscenza avanzata della normativa e dei principali requisiti dei sistemi QSAE (ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001); - Completa padronanza del pacchetto MS Office e Office Automation; - Conoscenza della lingua inglese. - Conoscenza avanzata della normativa sicurezza (D.lgs 81/08, D.Lgs 105/15 ex Seveso). Chi siamo HERAmbiente S.p.A. è la società del Gruppo Hera leader in Italia nell’ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti, con una storia fatta di innovazione, sostenibilità e tutela dell’ambiente. Il nostro scopo è offrire soluzioni sostenibili e innovative nella gestione integrata dei rifiuti, rispondendo alle sfide del futuro di aziende e comunità creando valore e nuove risorse. Scopri il percorso partecipativo che ha portato alla nuova mission di Herambiente Cosa ti offriamo - Inserimento contrattuale a tempo indeterminato. - Range di retribuzione annua di € 35.000 - € 40.000 (e in ogni caso commisurata alle caratteristiche e all’esperienza della risorsa individuata). - Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia. - Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. Scopri HerAcademy: la nostra Corporate University Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo. Scopri di più su Diversity & Inclusion nel Gruppo Hera