Ph3Descrizione job /h3 pbChi cerchiamo /b /p pPer la nostra sede di bMilano - Via Copernico /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Go to Market all’interno del team bAcquisition /b di bA2A Energia /b. La struttura ha la principale responsabilità di sviluppare e manutenere le strategie per l’acquisizione di nuovi clienti garantendone la pianificazione, la realizzazione e la costante evoluzione, raccogliendo le esigenze promozionali in collaborazione con i canali di vendita e definendo al contempo la Contact Strategy multicanale per la corretta gestione dei Prospect e dei clienti in Customer base. /p pbPer quale società /b /p pbA2A Energia /b. Società del Gruppo A2A che fornisce energia a oltre 2,5 milioni di clienti, costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, porta nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda. /p pbTi occuperai di /b /p ul liDefinizione, implementazione e monitoraggio delle strategie per l’acquisizione di nuovi clienti, declinandole sui singoli canali di vendita /li liPianificazione e realizzazione di iniziative promozionali per l’animazione dei canali di vendita (ad esempio: promozioni, manifestazioni a premi, concorsi etc.) per favorire la lead generation e l’acquisizione di nuovi clienti commodity /li liAffiancamento e supporto per l’ambito di riferimento dei canali di vendita per l’ottimizzazione delle iniziative commerciali e dei processi di vendita /li liAnalisi e monitoraggio delle performance commerciali, delle campagne di marketing e di lead generation, con reporting e individuazione di insight e azioni di miglioramento /li liDefinizione della Contact Strategy e segmentazione dei clienti target verso cui orientare le attività delle campagne commerciali volte alla proposizione di prodotti e servizi della società /li liStesura di requisiti funzionali per sviluppi ICT e gestione della fase di test/UAT per nuovi progetti ed evoluzioni dei processi esistenti /li /ul pbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /p ul liLaurea in Economia, Marketing, Ingegneria o percorsi affini /li /ul pEsperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili /p ul liGradita esperienza pregressa in ambito energy o su prodotti/servizi per l’efficienza energetica /li liProattività, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità, organizzazione del tempo ed efficacia sotto pressione /li /ul pCapacità di interazione con stakeholder interni ed esterni (sviluppo prodotto, vendite, demand, IT, ecc.) per la gestione delle attività assegnate /p pOttime capacità di sintesi e presentazione, con abilità nel comunicare in modo chiaro KPI e key insight di progetto, adattandoli al pubblico di riferimento (SAL Operativi / Direttore Marketing e Vendite) /p pCompetenza nell'analisi dati e nell'uso di Excel e Power Point /p ul liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul pbFlessibilità /b: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /p pbSmartworking /b sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /p pbBuoni pasto elettronici /b /p pbSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /p pbFamiglia /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /p pbA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /p pbFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /p pbRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /p pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pAscolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p pbPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /b /p ul liLivello titolo di studio LAUREA TRIENNALE / BACHELOR'S DEGREE /li liTempo Pieno o Part Time Tempo pieno /li liTurno di lavoro No /li liSede di lavoro MILANO, Italy BRESCIA, Italy (Hybrid) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr