PSiamo alla ricerca di sviluppatori Full Stack appassionati pronti ad unirsi al nostro team di sviluppo innovativo. La persona selezionata sarà coinvolta in progetti di sviluppo che trasformano il modo in cui i nostri clienti interagiscono con la tecnologia. Sarà responsabile dell'implementazione di servizi digitali end-to-end, dello sviluppo di soluzioni mobile e front-end, e del lavoro su architetture di pipeline di data.brI nostri clienti sono aziende di primo piano nei settori delle telecomunicazioni, media, servizi finanziari, automobilistici e di consumo, offrendo servizi innovativi e soluzioni all'avanguardia.brstrongResponsabilitàbr/strongulliProgettare e implementare servizi digitali innovativi per i nostri clienti nel settore delle telecomunicazioni e dei media. /liliSviluppare applicazioni mobile e front-end responsive e di alta qualità. /liliContribuire allo sviluppo di soluzioni nell'area dei servizi abilitati IOT. /liliGestire e ottimizzare le risorse multimediali per una migliore fruizione da parte degli utenti. /liliPartecipare allo sviluppo, costruzione, test e mantenimento di architetture di pipeline di data. /liliPreparare i dati per la modellazione predittiva e prescrittiva, migliorando l'efficacia delle soluzioni offerte.br/li /ulstrongPremessa importantebr/strongE' importante compilare il proprio CV prestando strongmolta attenzione al contenuto /strong.brstrongNon basta /strong scrivere: sviluppatore software... neppure java developer... se stiamo cercando javisti è superfluo indicarmi che sai sei uno sviluppatore che conosce java.brstrongPrima /strong mi devi raccontare strongdove /strong hai imparato java: a scuola, con un corso di quanti mesi, durante quanti anni di lavoro...brstrongPoi /strong quando mi parli delle tue esperienze, non ti devi strongfermare al funzionale /strong ma devi scendere nel giusto strongdettaglio tecnico /strong: ad esempio, sapere che ha sviluppato il gestionale per gestire gli ordini di un negozio non basta.brMi devi spiegare quali erano le tue strongresponsabilità /strong, che strongarchitettura /strong hai pensato, che strongframework /strong hai usato, come hai progetto il strongdatabase /strong, devi strongdescrivere tecnicamente /strong le varie funzionalità.brIl cv è la tua lettera di presentazione che deve indurre a scegliere te rispetto a tutti gli altri.brIl tempo è una risorsa preziosa; non possiamo ascoltare tutti. Dobbiamo fare una scelta e la facciamo in base a quello che leggiamo nel CV.brstrongCompetenzebr/strongstrongCompetenze tecniche richiestebr/strongIl candidato ideale ha una comprovata esperienza con Angular e Next.js, che costituiscono il cuore dell'attività tecnica richiesta. Completa il profilo una conoscenza di base di Java e dei principali sistemi di database relazionali, sufficiente a comprendere il contesto applicativo e a dialogare efficacemente con il team di backend.brstrongApproccio al lavoro e soft skillbr/strongNon cerchiamo semplicemente un esecutore: il profilo ideale è una persona propositiva, capace di prendere in carico un progetto e portarlo avanti con autonomia decisionale, gestendo priorità e imprevisti senza necessità di supervisione continua. Deve essere in grado di interfacciarsi direttamente con il cliente, raccogliere i requisiti, fornire stime affidabili e produrre documentazione tecnica chiara e strutturata.brCerchiamo qualcuno che si senta responsabile del proprio lavoro, che sappia comunicare lo stato di avanzamento in modo trasparente e che contribuisca attivamente alla qualità complessiva del progetto, non solo alla parte di codice che gli viene assegnata.brstrongIn sintesi, il candidato idealebr/strongulliHa esperienza consolidata con Angular e Next.js /liliConosce Java e i database a un livello funzionale /liliSa gestire il proprio lavoro in autonomia, con metodo e senso delle priorità /liliÈ a proprio agio nel rapporto diretto con il cliente /liliSa produrre stime, documentazione e aggiornamenti di progetto /liliHa un approccio proattivo e orientato al risultatobr/li /ulstrongPiù in dettagliobr/strongstrongEconomicsbr/strongulliContratto collettivo nazionale di lavoro del commercio: 14 mensilità /liliRAL massimo di 32K ma valitiamo RAL maggiori in base alle esperienze e competenze /liliValutiamo contratto di apprendistato per i candidati sotto i trent'annibr/li /ulstrongSede di lavorobr/strongulliCardano al Campo (VA), vicino Malpensa in modalità ibrida: 3 giorni in presenzabr/li /ulstrongCosa Pensiamo Di Poter Offrirebr/strongulliInserimento in una realtà dinamica e flessibile in cui potrà esprimere le proprie attitudini /liliCorsi di specializzazione in base al progetto assegnato /liliAmbiente di lavoro dinamico e ad alto contenuto professionale /liliInserimento in progetti sfidanti e di innovazione tecnologicabr/li /ulstrongLavorare In KING Vorrà Direbr/strongulliAvere l'opportunità di sperimentarsi presso clienti prestigiosi e ambienti lavorativi diversi /liliMettersi alla prova con progetti ambiziosi che contribuiranno non solo alla crescita aziendale ma anche alla tua crescita professionalebr/li /ulL’offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento (L.125/91, art.4 comma 3) in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03, ex D.Lgs n. 196/03 in materia di privacy).brClicca per leggere l'informativa sulla privacy /p #J-18808-Ljbffr