Ricerca, per assunzione diretta, un/a: Operaio Specializzato – Settore Alimentare / Caseario L’azienda è una realtà altoatesina del settore caseario e da decenni uno dei principali produttori italiani di mozzarella e formaggio fresco. Leader nel mercato internazionale, commercializzano i loro prodotti in più di 40 paesi nel mondo. L’azienda conta più di 200 dipendenti e collabora con oltre 1000 soci sul territorio dell’Alto Adige. Per l’headquarter di Bressanone (BZ) stiamo cercando un Operaio Specializzato che sarà inserito nel reparto produttivo (trattamento e trasformazione del latte) per il potenziamento dell’organico. La risorsa risponderà direttamente al responsabile della produzione e si occuperà di:
Gestione e controllo degli impianti di produzione Impostazioni di settaggio base della macchina Piccole attività di manutenzione sugli impianti e gestione delle anomalie del prodotto Effettuare controlli di qualità: determinare i valori chimici del prodotto finale, misurazioni del cloro nelle vasche di raffreddamento, controllo del metal detector, controllo del peso, controllo del numero di pezzi Compilare ed elaborare le liste di controllo
La persona che vorremmo incontrare:
Possiede almeno 2 anni di esperienza in un'azienda alimentare (lavorazione/produzione di alimenti - azienda di produzione) Preferibile esperienza professionale presso aziende di lavorazione del latte Costituisce titolo preferenziale la formazione nel settore lattiero-caseario Buona conoscenza della lingua italiana (il tedesco è un plus) Disponibilità a lavorare su 3 turni
Contratto CCNL alimentari-cooperativa, retribuzione commisurata alla seniority (1500-2000 netti a seconda dell'esperienza, con possibilità di scatto dopo il periodo di contratto determinato), contratto di 6 mesi direttamente con l'azienda con successiva trasformazione in indeterminato Orario e sede di lavoro Da lunedì al sabato, su 3 turni Alloggio supporto nella ricerca e contributo nel pagamento dell’affitto per tutta la durata del contratto a tempo determinato a tutti coloro che si trasferiscono da fuori regione Formazione erogazione formazione continua attraverso corsi interni ed esterni, periodo di induction e affiancamento iniziale, organizzazione eventi aziendali, corsi di lingua Welfare e agevolazioni 14 mensilità, 35,5 giorni di ferie (utilizzo gratuito, poiché nessuna chiusura aziendale), indennità alimentare, contributo KITA (contributi per familiari a carico), assistenza fiscale, sconti sui prodotti, convenzioni con negozi/hotel, assicurazione sanitaria integrativa, fondi pensione, Carriera concrete possibilità di sviluppo (sia carriera manageriale che carriera specialistica) #J-18808-Ljbffr