Michael Page Responsabilità: - Gestione quotidiana delle dinamiche del personale, in collaborazione con i responsabili delle strutture e operations - Supporto nei processi di inserimento, transizione e mobilità interna - Gestione delle relazioni interne e supporto ai dipendenti - Affiancamento nei procedimenti disciplinari e nella corretta applicazione delle policy aziendali - Attività di ricerca e selezione - Partecipazione alle attività di allineamento e coordinamento con la Direzione HR Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore della sanità. - Esperienza di almeno 4 anni in ambito HR, preferibilmente in ruoli generalisti o come HR Business Partner con focus gestione delle risorse umane - Capacità di operare in contesti organizzati e regolati da una cultura aziendale formale - Spiccate doti relazionali, comunicative e di ascolto - Attitudine alla risoluzione dei problemi e alla gestione di conflitti in contesti complessi Soilda realtà multisito operante nella sanità privata. Cosa offriamo: - Inserimento in un'organizzazione solida e strutturata - Contratto secondo il CCNL di riferimento del settore della sanità privata - Contesto lavorativo improntato alla qualità delle relazioni e al rispetto delle persone Sede di lavoro: Milano Possibili trasferte presso sedi fuori regione. Settore: Altro Ruolo: Altro