Macchinista – Apprendistato Professionalizzante
Trenitalia Tper ricerca persone da inserire con il ruolo di Macchinista in un percorso di apprendistato professionalizzante.
Trenitalia Tper è la società che dal 1° gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia‑Romagna con estensioni verso le regioni limitrofe.
Con oltre 1 600 dipendenti e una flotta di treni giovane e green, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti.
Entrando a far parte di Trenitalia Tper lavorerai in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell’innovazione e della valorizzazione delle competenze.
Figura storica e protagonista del mondo ferroviario, è responsabile della conduzione dei treni attraverso apparecchiature innovative e altamente tecnologiche. Si occupa di garantire un servizio sicuro, puntuale e confortevole.
Verifica prima della partenza e durante il viaggio le condizioni del treno, segnalando eventuali criticità e intervenendo per la loro risoluzione secondo le procedure di sicurezza.
Gli orari di lavoro sono organizzati secondo turni programmati, non cadenzati nelle 24 ore e flessibili, che prevedono riposi fuori sede, lavoro notturno, anche nei fine settimana e nei giorni festivi individuati.
Requisiti richiesti
* Età compresa tra i 18 e i 29 anni in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento;
* Diploma di scuola secondaria di 2° grado (quinquennale);
* Residenza certificata in Emilia‑Romagna o nella provincia di Mantova da almeno 6 mesi;
* Disponibilità a sistematici spostamenti in Emilia‑Romagna e nelle Regioni limitrofe;
* Disponibilità ad effettuare turni non cadenzati, lavoro notturno e lavoro nei fine settimana e festivi;
* Ottime capacità di problem solving, organizzazione e gestione delle emozioni.
Requisiti preferenziali
* Essere in possesso di un diploma ad indirizzo tecnico‑scientifico e/o di una laurea in area ingegneristica o scientifico‑tecnologica.
* Non aver partecipato a precedenti selezioni con Trenitalia Tper negli ultimi 12 mesi.
È inoltre necessario il possesso di specifici requisiti fisici richiesti per la professione.
Iter di selezione
* Assessment online per i candidati in possesso dei requisiti richiesti.
* Recruiting Day, che prevede un test tecnico su argomenti di meccanica, elettronica, termodinamica e fisica e, per i candidati idonei, un colloquio tecnico‑motivazionale.
Il materiale per la preparazione al test tecnico si trova in allegato all'annuncio di lavoro.
I candidati selezionati a seguito del colloquio finale saranno convocati per una visita medica specifica per accertare l'idoneità alla mansione.
Nota importante: In caso di rinuncia all’assunzione successiva alla visita, l’Azienda richiederà il rimborso delle spese sostenute per gli accertamenti. Questo impegno sarà formalizzato con una dichiarazione che il candidato sarà chiamato a sottoscrivere prima della visita medica.
Sedi di lavoro
Una delle seguenti sedi in Emilia‑Romagna (Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Rimini) e Sermide (MN). La sede di lavoro verrà assegnata dall’azienda in base alle esigenze organizzative.
Cosa offriamo
Assunzione diretta ai sensi del CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit riservati ai nostri dipendenti.
Tipologia contrattuale di inserimento
Contratto di apprendistato professionalizzante (36 mesi). Nei primi 24 mesi è previsto un inquadramento nel parametro C1, con una Retribuzione Annua Lorda di 31.727,64 €.
Se pensi di essere la persona giusta, in possesso di tutti i requisiti, candidati entro il 7 aprile 2026.
Capotreno – Apprendistato Professionalizzante
Trenitalia Tper ricerca persone da inserire in azienda in un percorso di formazione professionalizzante per il ruolo di Capotreno.
Le responsabilità del Capotreno consistono nella gestione della sicurezza, della puntualità e del comfort dei passeggeri, garantendo il rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza. Accoglie, orienta e informa i viaggiatori dando indicazioni in modo chiaro, trasparente e professionale, anche in situazioni stressanti. Verifica i titoli di viaggio, ascolta in modo attivo ed empatico i clienti, risolvendo eventuali criticità.
Gli orari di lavoro sono organizzati secondo turni programmati, non cadenzati e flessibili, con riposi fuori sede, lavoro notturno, anche nei fine settimana e nei giorni festivi.
Requisiti richiesti
* Età compresa tra i 18 e i 29 anni in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento;
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale;
* Residenza certificata in Emilia‑Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi;
* Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio);
* Disponibilità a sistematici spostamenti in Emilia‑Romagna e nelle Regioni limitrofe;
* Disponibilità ad effettuare turni non cadenzati, lavoro notturno e lavoro nei fine settimana e festivi;
* Ottime capacità comunicative, di assistenza e gestione delle emozioni.
Requisiti preferenziali
* Avere maturata una precedente documentabile esperienza continuativa di almeno un anno in ruoli a contatto con il pubblico (vendita e assistenza, ristorazione e hotellerie, sicurezza e vigilanza, servizi al pubblico);
* Il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale.
È inoltre necessario il possesso di specifici requisiti fisici richiesti per la professione.
Sedi di lavoro
Bologna e altre sedi in Emilia‑Romagna.
Cosa offriamo
Assunzione diretta ai sensi del CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 con contratto di apprendistato professionalizzante (36 mesi), welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit riservati ai nostri dipendenti.
Se pensi di essere la persona giusta, in possesso di tutti i requisiti richiesti, candidati entro il 22 marzo. Ti aspettiamo!
EEO statement
Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.
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