KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera.
Posizione
Il nostro cliente è un'Azienda operante nei servizi di gestione edifici e infrastrutture tecnologiche, con forte orientamento a digitalizzazione, continuità operativa e qualità del servizio alla ricerca di:
FM – Facility & Smart Building Coordinator
Cerchiamo una figura dinamica e orientata all’operatività, capace di coordinare manutenzioni e fornitori assicurando la piena operatività degli spazi, con un forte focus su sistemi di automazione, monitoraggio e infrastrutture digitali (BMS/IoT).
Responsabilità
* Pianificazione della manutenzione (preventiva e correttiva) tramite CMMS e gestione dei ticket.
* Supervisione di BMS/SCADA, impianti HVAC, illuminazione, sistemi di controllo accessi e CCTV.
* Presidio dell’infrastruttura IT di base: LAN/Wi-Fi, PoE, NVR, sensori IoT / energy metering.
* Gestione fornitori, contratti e SLA, audit impiantistici e conformità DM 37/08 – CEI.
* Reportistica energetica, KPI e attività di data-driven maintenance (dashboard, analisi performance).
Qualifiche
* 3–6 anni di esperienza in FM, Building Operations o ruoli simili.
* Conoscenza operativa di BMS, CMMS e dei principali impianti tecnici.
* Competenze IT di base (rete IP, VLAN, Wi-Fi, NVR).
* Padronanza di Excel / Power Query; gradito scripting base (Python/VBA).
* Buona conoscenza della normativa impiantistica e safety.
* Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità.
* Inglese; patente B e disponibilità alla reperibilità.
Compenso e pacchetto retributivo indicativo
* RAL: 30.000 – 35.000 € (valore indicativo; la proposta sarà commisurata alla seniority e alle competenze maturate)
* CCNL Terziario – Impiegato 3° livello
* Welfare aziendale (dal 2° anno)
* Ticket restaurant
* Bonus (dal 2° anno)
* SIM aziendale
Altre informazioni
* La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77
* E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.
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