Per conto di una realtà industriale strutturata e in forte evoluzione, ricerchiamo un/una IT Manager che avrà un ruolo chiave nella guida e nel consolidamento del percorso di trasformazione digitale già avviato dall’azienda.
L’organizzazione ha intrapreso negli ultimi anni un piano concreto di sviluppo tecnologico, con iniziative già operative o in fase avanzata che coinvolgono sistemi CRM, Business Intelligence, piattaforme digitali ed e‑commerce, oltre a un progressivo approccio omnicanale.
La figura inserita entrerà su una roadmap definita, con l’obiettivo di garantire continuità, struttura e apportando ulteriore evoluzione dell’ecosistema IT, lavorando a stretto contatto con il management e riportando direttamente all’Amministratore Delegato.
Responsibilities
La risorsa avrà la responsabilità di governare e sviluppare l’area IT nel suo complesso, con focus su:
* Governance dell’infrastruttura IT, sia on premise che cloud, garantendo sicurezza, affidabilità e continuità operativa.
* Gestione ed evoluzione dei principali sistemi aziendali: ERP, CRM marketing e commerciale, Business Intelligence (Power BI), piattaforme web ed e‑commerce, ambiente Microsoft 365.
* Coordinamento operativo e sviluppo del team IT interno (3 risorse), favorendone la crescita professionale e l’efficacia.
* Gestione dei fornitori e dei partner tecnologici, monitorando qualità, costi e tempi.
* Guida dei progetti di digitalizzazione, assicurando allineamento tra esigenze di business, processi e soluzioni tecnologiche.
* Supporto diretto al top management nella definizione e nell’evoluzione della roadmap tecnologica aziendale.
Your Profile
Il/La candidato/a ideale presenta le seguenti caratteristiche:
* Esperienza di 5–10 anni in ruoli IT strutturati, preferibilmente come IT Manager, Responsabile IT o ruoli affini.
* Esperienza concreta nella gestione di team e progetti IT, non limitata a un contributo puramente tecnico.
* Buona cultura infrastrutturale e capacità di governo dei sistemi applicativi e dei processi digitali.
* Abitudine a operare in contesti pragmatici e orientati all’operatività, con un IT fortemente integrato nel business.
Completano il profilo:
* Leadership naturale e collaborativa
* Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori non tecnici, facendo da ponte tra business e IT
* Attitudine alla sintesi, alla prioritizzazione e al problem solving
* Affidabilità, senso di responsabilità e orientamento al risultato
La provenienza da contesti quali PMI strutturate, aziende di distribuzione, retail, logistica o servizi B2B rappresenta un plus ai fini della selezione.
Sede di lavoro: Fano
Si offre un ruolo chiave e visibile, con un compenso e livello competitivi e commisurati all’esperienza e un percorso di crescita di sicuro interesse.
#LI-RD1
“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”