SPAL AUTOMOTIVE da oltre 60 anni è leader mondiale nella progettazione, produzione e vendita di prodotti innovativi per sistemi di riscaldamento e raffreddamento, per l'industria automotive e le applicazioni stazionarie.Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.SPAL è riconosciuta nel settore come uno dei principali player a livello globale, collabora attivamente con i più grandi costruttori di veicoli per soddisfare le loro esigenze di gestione termica, offrendo soluzioni avanzate che operano anche nelle condizioni più estreme.La missione di SPAL è di realizzare prodotti orientati alla massima qualità per il mercato di riferimento, grazie ad un investimento costante nella ricerca e sviluppo ed alla supervisione di tutte le aree del processo di fabbricazione.Siamo alla ricerca di un International HR Manager per supervisionare le operazioni HR nelle nostre sedi estere. Il candidato ideale sarà il punto di riferimento delle filiali estere e garantirà il rispetto delle normative locali promuovendo una cultura aziendale.Responsabilità Principali:L'obiettivo principale sarà gestire l'intero ciclo di vita del dipendente nelle diverse country assegnate.Selezione del personale estero: Coordinare i processi di recruiting internazionali, adattando le strategie di sourcing ai mercati locali.Compliance Legale e Contrattuale: Assicurare che tutti i contratti e le procedure siano conformi alle normative sul lavoro vigenti in ciascun Paese.Compensation & Benefits: Gestire le politiche retributive e i piani di agevolazioni internazionali, monitorando i benchmark di mercato locali per garantire competitività e coerenza interna.Relazioni Industriali: Presidiare le relazioni industriali e le problematiche interne, fungendo da mediatore culturale tra l'headquarter e le filiali.Sviluppo e Formazione: Implementare programmi di training e piani di carriera uniformi, ma declinati second