STI Engineering srl, società di ingegneria internazionale presente in 9 paesi nel mondo, con oltre trent'anni di esperienza nel settore, è alla ricerca di un/una: Progettista Meccanico HVAC .
Responsabilità:
* Progettare e dimensionare macchine, sistemi di distribuzione (in particolare canalizzazioni aerauliche) e apparati di strumentazione per sistemi HVAC
* Progettare e dimensionare reti di distribuzione di gas medicali, combustibili, comburenti ed inerti
* Progettare e dimensionare reti fluidiche e idriche
* Progettare e dimensionare sistemi di protezione antincendio e piping di processo
* Redigere elaborati tecnici a livello preliminare, definitivo ed esecutivo
* Interagire con il team di lavoro elettrico ed elettro-strumentale
Requisiti:
* Laurea in ingegneria meccanica o diploma di Perito Industriale Termotecnico
* Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
* Buona padronanza di Autocad 2D e Revit
* Conoscenza di software di calcolo e dimensionamento impianti HVAC (es. Carrier), software di sviluppo (MC4, MEP, CADWORKS), di computazione (Mosaico o equivalente), di analisi energetica (Termolog, ASHRAE, SMACNA, Edilclima o equivalente) e di progettazione BIM (Revit)
* Buone capacità relazionali e comunicative
* Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con altre discipline
* Interesse nella progettazione di impianti di ventilazione, condizionamento e riscaldamento
* Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all'estero
* Madrelingua italiano, buona conoscenza dell'inglese preferibile
Offriamo un ambiente di lavoro giovane e dinamico con possibilità di crescita, con contratto a tempo indeterminato o collaborazione in regime di libera professione, retribuzione commisurata all'esperienza. STI Engineering valorizza il merito, responsabilizza le persone e promuove un equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Utilizziamo lo Smart Working, con alternanza tra presenza in ufficio e lavoro da remoto. La posizione può essere aperta con contratto dipendente o P.IVA.
Invitiamo a candidarsi per questa opportunità di lavoro.
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