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Planning & production supervisor (gorizia)

Gorizia
Chaberton Professionals
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un/una Planning & Production Supervisor - Food, per una PMI in provincia di Gorizia.

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La posizione prevede una presenza costante in stabilimento e un ruolo attivo nel coordinamento delle attività produttive, assicurando il rispetto dei piani, degli standard qualitativi e delle tempistiche concordate con le funzioni commerciali e logistiche. La figura opera a diretto riporto dell’Amministratore Delegato e rappresenta il punto di connessione tra pianificazione, produzione, logistica e acquisti.

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Il ruolo offre una visibilità completa sull’intera filiera produttiva e si inserisce in un contesto aziendale in fase di crescita e strutturazione, con prospettive di evoluzione verso la gestione integrata delle operations nel medio termine.

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Descrizione della posizione

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Responsabilità Principali

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Pianificazione della produzione

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- Elaborare e gestire il piano di produzione settimanale e mensile, allineato alle esigenze commerciali e alle disponibilità di magazzino
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- Controllare le scorte minime e garantire un flusso costante di materiali e semilavorati lungo tutta la filiera
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- Gestire la distinta base, calcolare le rese orarie e monitorare le performance di linea
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- Coordinare gli acquisti di materie prime in raccordo con la funzione commerciale e i fornitori internazionali
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- Guidare l’utilizzo operativo del MES e dell’ERP aziendale, portandoli a piena efficacia
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\nGestione della produzione e delle persone\n\n
- Supervisionare e coordinare gli operatori di produzione affinché il piano venga rispettato nei tempi e nelle modalità previste
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- Identificare e risolvere le criticità operative in tempo reale, prima che diventino emergenze
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- Formare e responsabilizzare il personale di produzione, costruendo progressiva autonomia nel team
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- Collaborare con il responsabile logistica nella gestione dei magazzini e dei flussi in entrata e in uscita
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\nMiglioramento continuo e compliance\n\n
- Monitorare i KPI di produzione (OEE, resa, scarti, rispetto del piano) e proporre azioni correttive strutturate
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- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e qualità in linea con le certificazioni ISO 9001 e ISO 45001
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- Contribuire alla definizione degli investimenti in attrezzature e all’ottimizzazione del layout produttivo
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\nEsperienza richiesta\n\n
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di pianificazione della produzione, operations o produzione
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- Esperienza diretta nella gestione e supervisione di operatori di produzione
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- Provenienza preferenziale da settori alimentare, farmaceutico, cosmetico, chimico o manifatturiero a processo. Verranno anche valutati professionisti provenienti da ambienti metalmeccanici, se con le giuste caratteristiche.
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- Esperienza concreta nella gestione di contesti operativi in evoluzione, con capacità di intervenire rapidamente sulle criticità
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\nLivello di istruzione e competenze richieste\n

Istruzione

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- Diploma tecnico o Laurea in ambito ingegneristico, gestionale o tecnico-produttivo (titolo preferenziale)
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\nCompetenze Tecniche\n\n
- Conoscenza operativa di ERP e MES, con capacità di utilizzo avanzato e di implementazione pratica nei processi produttivi
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- Gestione della pianificazione settimanale e mensile della produzione
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- Conoscenza di distinte base, calcolo delle rese, monitoraggio delle performance di linea
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- Gestione delle scorte minime e coordinamento degli acquisti di materie prime
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- Monitoraggio dei KPI di produzione (OEE, resa, scarti, rispetto del piano)
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- Conoscenza delle normative di qualità e sicurezza e dei sistemi certificati (ISO 9001, ISO 45001)
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\nCompetenze Trasversali\n\n
- Ownership sul risultato: si sente responsabile di ciò che pianifica e di come viene eseguito
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- Autorevolezza sul campo: è un esempio con i propri collaboratori
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- Tenuta sotto pressione: mantiene lucidità nei momenti di picco, imprevisto o cambiamento
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- Orientamento allo sviluppo delle persone: costruisce autonomia nel team, non dipendenza dalla propria presenza
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- Metodo e rigore procedurale: porta struttura dove prima non c’era
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\nLuogo: provincia di Gorizia

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