Posizione: HR Manager Per un'azienda internazionale leader nella produzione di impianti, attrezzature e soluzioni tecnologiche avanzate, stiamo cercando una risorsa HR con comprovata esperienza per gestire le attività di risorse umane a 360°. Responsabilità principali: Gestione del processo di selezione: sourcing, colloqui e onboarding. Collaborazione con i responsabili di funzione: identificare i fabbisogni di personale e sviluppare strategie di pianificazione della forza lavoro. Branding aziendale: rafforzare l'immagine per attrarre i migliori talenti. Relazioni con i dipendenti & engagement: consulenza, gestione problematiche, mediazione, iniziative di engagement e sviluppo delle performance. Formazione & sviluppo: individuazione delle esigenze formative, sviluppo della leadership, pianificazione della successione, gestione dei benefit e analisi retributive. Relazioni sindacali e diritto del lavoro: referente tra azienda e sindacati, negoziazioni, rispetto delle normative, gestione vertenze e documentazione HR. Requisiti richiesti: Laurea in materie giuridiche, economiche o affini. Almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR di responsabilità. Esperienza comprovata in negoziazioni sindacali e post-fusione. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Offriamo un'importante opportunità di contribuire a progetti strategici e operativi, mettendo a frutto il know-how acquisito. Job ID JN-062025-6760625 J-18808-Ljbffr