Operatori/Operatrici di Produzione – Modena Gi Group, in collaborazione con il Gruppo Hera, ricerca personale per il nuovo impianto di produzione di Modena.
Responsabilità Svolgono mansioni di conduzione e gestione impianti: selezione e lavaggio di materie plastiche, macinazione, lavaggio ed estruszione, carico manuale di materiale plastico su nastro, movimentazione di materiali con utilizzo di muletto.
Qualifiche
Disponibilità a lavorare su turni.
Predisposizione al lavoro in team e alla cooperazione.
Almeno 1 anno di esperienza in impianti produttivi con abilitazione alla guida del carrello elevatore (preferibile).
Offerta
Inserimento finalizzato a un’assunzione a tempo indeterminato, con modalità contrattuale definita in base all’esperienza.
Retribuzione annua lorda fino a 28.000€.
Pacchetto welfare aziendale (mobilità sostenibile, benessere, salute, benefici per la famiglia).
Sede di lavoro:
Modena (MO)
Orario di lavoro:
disponibilità a lavorare su turnazioni.
Titolo di studio minimo:
Comune e/o Quartiere: Modena
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Operatori di Produzione – Addetti al Forno – Codogno Gi Group, filiale di Codogno (LO), ricerca addetti alla produzione su tre turni a ciclo continuo.
Responsabilità
Carico e scarico dei materiali sulla macchina.
Controllo qualità del prodotto finito.
Monitoraggio del funzionamento e rilevazione di eventuali anomalie di sicurezza.
Qualifiche
Formazione tecnica in ambito meccanico o chimico (gradita).
Disponibilità a lavorare su tre turni in ciclo continuo (Lunedì–domenica, 22:00–06:00).
Contratto
Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato.
Sede di lavoro:
Vicinanze Codogno (LO)
Titolo di studio minimo:
Comune e/o Quartiere: Codogno
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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