Per conto di un'notevole azienda manifatturiera italiana, leader a livello globale nel proprio settore, stiamo cercando un profilo altamente qualificato da inserire nel team ICT, con focus sulla digitalizzazione e l'evoluzione dei processi HR. SAP Success Factors & Employee Central Payroll expert Sede di lavoro : Pescara (modalità ibrida – 8 giorni/mese di smart working) Start date : Gennaio **** (possibile inserimento anticipato) Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanico Il ruolo La figura avrà un ruolo strategico e operativo nell'ambito dell'evoluzione dei sistemi HR, con responsabilità su: Evolutive e progetti su piattaforma SAP Success Factors Gestione di Employee Central Payroll Supporto alla gestione del cambiamento e alla transizione tecnologica Coordinamento con stakeholder interni ed esterni Attività di analisi, project management e supporto funzionale Il profilo selezionato sarà coinvolto in un ambizioso progetto di separazione e reingegnerizzazione dei sistemi HR e avrà un ruolo da pivot/PM nella futura scelta e implementazione di una nuova suite HR. ? Requisiti principali Almeno 3 anni di esperienza in ambito SAP Success Factors, in particolare su Employee Central Payroll Conoscenza dei processi HR (Time Management, Payroll, Learning, Performance, Compensation, ecc.) Esperienza in progetti di implementazione o roll-out internazionali Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o discipline affini Ottime capacità analitiche, comunicative e organizzative Inglese fluente Plus graditi Conoscenza di SAP FI, S/4 HANA, SAP BTP Esperienza su soluzioni come Concur o altri sistemi HR integrati Partecipazione a progetti di digital transformation in area HR Benefits offerti Smart working 8 giorni al mese Premio produzione annuale Mensa aziendale Convenzioni aziendali, fondo pensione, assicurazione sanitaria Se sei interessato/a a questa opportunità o conosci qualcuno in linea con il profilo, inviaci il tuo CV o scrivimi in DM per saperne di più.
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