Responsabile di Cantiere – Frascati, Italy
Responsabilità principali: coordinamento e supervisione delle attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
* Coordinamento delle attività di cantiere: gestione delle risorse, pianificazione operativa e verifica dell’avanzamento lavori secondo il cronoprogramma;
* Supporto al capocantiere nella gestione delle operazioni quotidiane e nel controllo dei materiali;
* Redazione, verifica e approvazione della contabilità di cantiere (SAL, SIL, SAF);
* Coordinamento e supervisione delle maestranze, con attribuzione delle responsabilità e controllo qualità sull’esecuzione dei lavori;
* Monitoraggio delle ore lavorate, tipologia delle attività svolte e rispetto delle scadenze previste;
* Controllo dei costi di commessa e aggiornamento continuo del programma lavori;
* Verifica dell’applicazione delle normative di sicurezza e ambientali;
* Interfaccia costante con ingegneri, architetti e altri professionisti coinvolti nella realizzazione dell’opera.
Requisiti
* Esperienza pregressa in contesti strutturati nel settore edile;
* Buone capacità contabili;
* Buone capacità di Project Management;
* Buone capacità relazionali, comunicative e organizzative;
* Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e approccio orientato alla qualità e all’ottimizzazione dei tempi e dei costi;
* Proattività, motivazione, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team;
* Presenza in cantiere, con trasferte giornaliere;
* Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali;
* Competenze di gestione contabile di cantiere (SAL, SIL, SAF).
Benefici
* Inserimento full time con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza (>40k);
* Mezzo ad uso lavorativo;
* Posizione in una solida realtà del settore delle costruzioni industriali.
Location
Pressi di Romano di Lombardia (BG). Sono richieste trasferte giornaliere.
Politica inclusiva
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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