Per lanostrasede di Milano - via Olgettina siamo alla ricerca di una risorsa inserire come TECHNICAL PROJECT MANAGER all'interno del team "Program & Efficiency Management". La struttura ha responsabilità della governance dei portafogli progetti in termini di costi e ricavi, attraverso strumenti di monitoraggio e reporting. Coordina l'ottimizzazione dei processi aziendali in ottica di miglioramento continuo e promuove l'introduzione di nuove tecnologie e sistemi informativi, supportandone l'adozione tramite attività di formazione.Per quale SocietàA2A Smart City. Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell'innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente.Ti occuperai di
Monitoraggio tecnico‐economico dei progetti (consuntivi, forecast, SAL, chiusure e retrospettive)Coordinamento con la governance per l'esecuzione del piano di progettoPianificazione e schedulazione delle commesse (tempi e costi) sulla base della capacity, con relativo monitoraggioControllo dello stato di avanzamento, delle tempistiche, delle criticità e del capacity planningPredisposizione di viste di sintesi e supporto alle valorizzazioni economicheReporting di rischi e criticità, con definizione di azioni correttive e di contingencyAttività di Project Portfolio Management con indicatori e viste multi‐livello (progetto, area, programma)Ottimizzazione ed efficientamento dei processiGestione della negoziazione e comunicazione con gli stakeholder
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in materie STEM, Ingegneria, Informatica, EconomiaEsperienza di almeno 2 anni in ruoli affini in ambito TLCCompetenze in ambito ICT Governance (Cobit), ITIL, Economics ICT, gestione progetti, tecnologie digitali, risk managementOttima conoscenza Pacchetto Office, conoscenza MS Project (o strumenti equivalenti di pianificazione), metodologia di Project Management (sia Waterfall che Agile)Preferibile conoscenza Salesforce e familiarità con metodologie di trasformazione aziendaleBuona conoscenza lingua inglesePatente di guida BDisponibilità a fare trasferte giornaliere sul territorio, specialmente in altre sedi del GruppoCompletano il profilo: comunicazione efficacie, negoziazione, capacità relazionale, leadership, problem solving, resilienza, gestione stakeholderFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestralePasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworkingSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoA2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattualiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job‐rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Scadenza per presentazione candidatura 02/04/2026, 10:08
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