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Direttore generale (focus operations) - azienda italiana - campania

Michael Page
Direttore generale
Pubblicato il 8 marzo
Descrizione

Michael Page Il Direttore Generale ricercato è responsabile della gestione integrata dell'intera struttura operativa e tecnica, garantendo continuità industriale, crescita sostenibile, elevati standard di qualità e performance, oltre allo sviluppo di una cultura manageriale moderna basata su metodo, responsabilità e misurazione. Il ruolo avrà un ampio respiro interno ma con un focus in particolare sulle Operations (Supply Chain, Produzione, Ingegneria, Qualità, Program Management, Engineering, ecc.) con responsabilità sul conto economico industriale e coordinamento diretto dei responsabili di funzione. In particolare: - Responsabile della gestione complessiva dell'organizzazione, della definizione e dell'attuazione delle strategie aziendali, del coordinamento delle funzioni operative e del raggiungimento degli obiettivi economici, finanziari e di sviluppo. - Definire e implementare insieme al CEO la strategia aziendale - Pianificare obiettivi di breve, medio e lungo termine - Gestione e supervizione delle varie aree aziendali con focus sulle Operations (con particolare occhio alla Supply Chain) - Assicurare una pianificazione integrata tra produzione, engineering e procurement. - Garantire il raggiungimento dei target industriali, economici e di redditività - Implementare e Monitorare budget, KPI e performance aziendali - Implementare nuovi processi, flussi, KPI, Controllo delle Performance Industriali, Ottimizzare processi e organizzazione interna - Gestire e sviluppare il team di direzione - Rappresentare l'azienda verso stakeholder, partner e istituzioni - Sviluppare leadership intermedie, responsabilizzare i manager e accrescere autonomia decisionale. - Diffondere una cultura orientata al risultato, alla comunicazione trasparente e al lavoro interfunzionale. - Supportare la crescita delle competenze tecniche attraverso percorsi strutturati. - Affiancare la parte Finance nel controllo industriale e nella marginalità delle commesse. - Garantire trasparenza dei dati per una governance basata su numeri e indicatori affidabili. - Supportare la proprietà nella definizione delle linee guida strategiche. - Guidare la trasformazione digitale e organizzativa. - Preparare l'azienda a una possibile futura governance evoluta (CDA / AD / gruppi). Si richiede: - Laurea in Ingegneria (preferibile anche l'aver conseguito un Master e/o MBA) - Esperienza consolidata nel ruolo di almeno 15/20 anni (sempre con un focus ambito Operations) in contesti industriali e mercati complessi che operano per commessa. - Pregressa e consolidata esperienza nella gestione e supervisione delle Operations, in particolar modo la Supply Chain - Pregressa e consolidata esperienza in aziende mediamente strutturate in contesti complessi e mercati globali come Difesa/Spazio/Ferroviario/ElettroMeccanica Ecc) - Pregressa e consolidata esperienza in azende con modelli di bussines per commessa o high‑mix, low‑volume - Consolidata esperienza nella gestione ed ottimizzazine dell'interna Supply Chain Inoltre: - Profonda conoscenza dei processi industriali: elettronica, elettromeccanica, automazione, integrazione sistemi, ecc. - Pianificazione, procurement, lean e continuous improvement. - Controllo costi, industrial controlling, analisi marginalità. - Capacità di guidare NPI, industrializzazione e processi di qualità complessi. - Leadership naturale, autorevole e non autoritaria. - Forte capacità di comunicazione e di gestione dei conflitti. - Problem solving rapido e approccio orientato all'esecuzione. - Visione strategica con forte pragmatismo operativo. - Capacità di guidare organizzazioni tecniche e persone ad elevata specializzazione. Nostro Cliente, Azienda Italiana di medie dimensioni che ha registrato negli ultimi anni una crescita importante sia per complessità delle commesse, livello tecnologico e mercati serviti, ora in fase di sviluppo ulteriore e "salto di qualità" Possibilità di crescita ulteriore e poter essere protagonista di uno sviluppo aziendale importante. Settore: Altro Ruolo: Middle e Top Management

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