Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Training Project Manager per un'notevole realtà leader internazionale nella formazione aziendale, con sede a Milano in zona Assago. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.
Cosa prevede l'offerta?
Tipologia e durata contrattuale : l'inserimento è previsto con contratto a tempo determinato fino a novembre 2025, RAL € 26.000;
Giorni e orari di lavoro : Full-time dal lunedì al venerdì, con modalità di lavoro ibrida (2+3) ;
Vantaggi : Buoni pasto da 6€ per ogni giornata lavorata;
Periodo di inizio : giugno 2024.
Cosa vorremmo trovare in te?
Laurea (meglio se in scienze della formazione, psicologia del lavoro, organizzazione);
Precedente esperienza in ruoli di project management, preferibilmente in ambitoformazione;
Attitudine alla collaborazione e capacità di lavorare in Team;
Ottime capacità organizzative, relazionali, di ascolto e di problem solving;
Capacità di lavorare per priorità e obiettivi;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.
Di cosa ti occuperai?
Pianificare e gestire le diverse fasi di progetti formativi In House, distribuiti su tutto il territorio nazionale, assicurando il rispetto degli standard e delle tempistiche concordate con il cliente;
Coordinare in modo intraprendente le attività, mantenendo una visione di insieme e garantendo ilcoinvolgimento dei docenti e la soddisfazione della rete clienti;
Interfacciarsi quotidianamente con la rete Clienti e i diversi stakeholder interni perassicurare il buon esito dei progetti;
Monitorare l’andamento della formazione e raccogliere feedback per garantire un servizio dieccellenza;
Gestire eventuali criticità individuando soluzioni correttive efficaci;
Redigere report intermedi e finali per valorizzare le azioni formative erogate.
Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito .In Jobtech, siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità : diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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