Il nostro cliente è un'rilevante realtà operante nel settore ambientale. Per la sede toscana ricerchiamo la seguente figura:
HR MANAGER A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività:
Coordinare e supportare il team HR;
Supervisione e gestionedelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
Supervisione delle attività di paghe;
Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali;
Gestire la selezione del personale e onboarding;
Assicurare una gestioneefficace del personale;
Gestire programmidi formazione per il personale;
Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare attraction e retention delle risorse;
Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation & benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;
Supporto ai progetti dicomunicazione interna;
Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR. Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di una solida esperienza in ruoli analoghi. È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale e della lingua inglese. La risorsa ideale presenta eccellenti capacità di leadership, coordinamento del team, organizzazione, empatia, autonomia e pensiero strategico. Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza maturata. Sede di lavoro:
provincia di Firenze.