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Resp. reparto lavorazioni meccaniche (rozzano)

Rozzano
Manpower
Meccanico
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Responsabile Reparto Lavorazioni Meccaniche

La risorsa, a riporto diretto dell'Operations Manager, in stretta collaborazione con il Planner di Produzione, avrà la responsabilità di gestire l'intero reparto in termini di risorse (circa 20) e di attività quali assemblaggio, al test e al collaudo di componenti meccaniche (Pompe e ingranaggi). In particolare, si occuperà di:

-Sviluppare la pianificazione degli ordini di produzione, controllare ogni giorno lo stato di avanzamento degli ordini,

- gestire metodi e qualità della produzione dei prodotti.

-Definire e guidare i processi produttivi definendo i cicli in SAP.

-Guidare le risorse umane del suo reparto (turnazioni, ferie..)

-Partecipare agli audit 5S nel suo dipartimento e aiutare negli audit EHS in altri dipartimenti.

-Garantire il rispetto delle norme in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza stabilite dall’Azienda e della normativa nazionale vigente vengono applicati.

Il profilo ideale è una risorsa in possesso dei seguenti requisiti:

-Formazione tecnica,

-Esperienza di almeno 4/5 anni in analoga mansione,

-Provenienza dal settore metalmeccanico,

-Conoscenza approfondita delle lavorazioni meccaniche

-Utilizzo SAP

Sede di lavoro: Rozzano (MI)

Si offre: inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”.

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