Enovis Corporation (NYSE: ENOV)Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.What You'll DoPer il nostro sito di Villanova di San Daniele del Friuli, stiamo cercando un/a Production Support Manager. La figura sarà il punto di collegamento tra Engineering, Produzione e Manutenzione, con un ruolo chiave nel garantire continuità operativa, gestione efficace delle problematiche tecniche, supporto ai progetti di miglioramento e crescita della capacità produttiva secondo le necessità del mercato.Responsabilità
Gestire, in qualità di Project Manager, la definizione, l'ordine, l'installazione, la validazione e il rampup dei mezzi produttivi standard.Coordinare il team dedicato alle seguenti attività:Risoluzione quotidiana delle problematiche tecniche in produzioneGestione delle esigenze di tooling e interfaccia con EngineeringCoordinamento con Maintenance e Engineering per il passaggio delle macchine alla produzione standardGuidare e coordinare attività legate a CAPA e Non Conformità coinvolgendo i reparti interessati.Collaborare con Supply Chain Planning per il bilanciamento dei carichi sui mezzi produttivi.Gestire le proposte CAPEX relative alla capacità produttiva.Partecipare alle attività volte alla riduzione di scarti e non conformità.Promuovere la cultura della sicurezza informatica e della protezione dei dati
Requisiti
Diploma di maturità tecnica oppure Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico, dei materiali o biomedico;Precedente esperienza come Engineering Manager o Manufacturing Manager in aziende di produzione meccanica (il settore della produzione di Dispositivi Medici impiantabili rappresenta un plus)Problem solving avanzatoConoscenza delle tecnologie produttive (lavorazioni per asportazione di truciolo ed additive)Predisposizione al miglioramento continuoCapacità di coordinamento e comunicazione efficaceProject managementPrioritizzazione e gestione del tempoTeam workingConoscenza degli standard di sicurezza ITFamiliarità con ERP (JDE, SAP, MS Dynamics 365) e applicativi Office.
Dichiarazione di pari opportunità / EOEEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.#J-18808-Ljbffr