Siamo Pollo&Friends, realtà in forte crescita nel settore FOOD-RETAIL.Stiamo cercando un/a Responsabile Risorse Umane da inserire nella nostra sede centrale di Rimini, con l'obiettivo di guidare e sviluppare le attività HR e supportare l’evoluzione organizzativa dell’azienda. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella definizione delle politiche HR e nel coordinamento dei processi di gestione del personale, con un percorso di crescita manageriale ben strutturato. ATTIVITÀ PRINCIPALI - Definizione e implementazione di strategie innovative di Talent Acquisition, tramite mappatura attiva del mercato e utilizzo di piattaforme avanzate di ricerca e selezione - Redazione e pubblicazione delle job description, screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione per diverse funzioni aziendali. - Coordinamento delle attività amministrative legate al personale, interfacciandosi con lo studio di consulenza del lavoro (comunicazioni obbligatorie, lettere di assunzione e richiamo, pratiche con enti, gestione malattie e infortuni, ecc.). - Supervisione della gestione presenze, controllo pre e post cedolino e quadratura mensile. - Gestione e verifica delle note spese. - Monitoraggio e sviluppo delle procedure interne HR e partecipazione a progetti volti a migliorare l’efficienza organizzativa. - Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali previsti dalla normativa. - Coordinamento della formazione obbligatoria, gestione degli scadenziari relativi alle visite mediche e rapporto con i consulenti in ambito sicurezza e medicina del lavoro. - Supporto all’intera popolazione aziendale per l’utilizzo di portali paghe, welfare e assistenza sanitaria, garantendo un’esperienza utente fluida e di qualità. - Supervisione delle ulteriori attività previste dalla funzione HR. COMPETENZE ED ESPERIENZA RICHIESTE - Diploma e/o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Master o corsi specialistici in ambito HR costituiscono un plus. - Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate, con responsabilità nella gestione e amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR (cedolini, obblighi formativi, salute e sicurezza sul lavoro). - Elevata padronanza degli strumenti informatici e delle moderne modalità di reportistica. - Disponibilità al lavoro in presenza presso la sede di rimini COSA OFFRIAMO Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con adeguato periodo di prova.Ruolo strategico in un’azienda dinamica, giovane e in forte espansione.Retribuzione e inquadramento di sicuro interesse, commisurati all’esperienza reale della persona.Possibilità di contratto iniziale a tempo determinato (durata 6 mesi) se necessario al percorso di inserimento. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Durata contratto: 6 mesi Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale Esperienza: - HR MANAGER: 2 anni (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona