PstrongL’OPPORTUNITÀ IN SINTESI /strong /ppAZIENDA: Unionservice SRL /ppMARCHIO: Senza Stress Ristrutturare /ppSETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare /ppRUOLO: Responsabile Project Management, Efficientamento immobiliare /ppTERRITORIO: Verona e limitrofe /ppRIPORTA A: Direttore Operativo /ppstronguASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato /uemu(full-time) /u /em /strong /ppstronguSEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano o Povegliano Veronese + incontri in zona /u /strong /ppstronguRETRIBUZIONE /uemu (RAL) /u /emu: Fino a €55mila /uemu(€50mila fisso + €5mila bonus) /u /emu+ auto + welfare /u /strong /ppstronguCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Immobiliare, vendita, negoziazione, patente B, domicilio in zona /u /strong /ppbr/ppstrongL’AZIENDA /strong /pullistrongSenza Stress Ristrutturare /strongè un marchio di strongUnionservice /strong, fondata nel strong2014 /strong da strongFrancesco e Clara Cordioli, attuali titolari, /strongcome soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giorno /lilistrongAree di business: /strong(1) emFlipping Immobiliare: /eml’area di maggior fatturato, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) emEfficientamento immobiliare: /emacquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) emRistrutturazione chiavi in mano /emdi unità residenziali per privati /lilistrongClienti: /strongprivati a Verona e province limitrofe /lilistrongPunti forti e valori: /strongtutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Questo viene percepito dai clienti che riconoscono i valori dell’azienda: proattività, sostenibilità, armonia /lilistrongNumeri: /strongfatturato 2025 €13.5M con previsione di raddoppio in 3 anni, 30 dipendenti o collaboratori /li /ulpbr/ppstrongIL RUOLO /strong /pulliPer potenziare il team e supportare la crescita del business, strongUnionservice /strong cerca strongun/una Responsabile Tecnico /strong che strongcoordini i Project Manager /strongcon focus sul rispetto di budget e tempistiche e miglioramento del livello di servizio /lilistrongÈ questo un nuovo ruolo e che richiede autonomia /strong. Saranno preferite strongfigure di buon livello /strongche verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni /li /ulpbr/ppstrongPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ /strong /pulliPer operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita /liliPer partecipare a un mercato emergente e in espansione /liliPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /liliPer emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità /liliPer diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici /liliPer operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane /li /ulpbr/ppstrongSEDE DI LAVORO /strong /ppCastel d’Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + sopralluoghi in zona /ppbr/ppstrongTEAM /strong /ppLa figura coordinerà il Team dei Project Manager em(4 persone e in crescita) /emriportando al Direttore Operativo /ppbr/ppstrongPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ /strong /pulliConoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con clienti e agenzie /liliGestione progetti immobiliari nel rispetto di procedure, budget, cronoprogramma, qualità lavori /liliGestire, sviluppo e recruiting team di project management /liliem(con Ufficio Acquisti) /emValutazione e scelta fornitori esterni em(artigiani) /em /liliScelta fornitori per cantiere /liliPianificazione attività em(mensile, trimestrale, semestrale, annuale) /em /liliFeedback alla direzione su andamento trattative e criticità emerse, raccolta e trasmissione informazioni di mercato em(competitor, prezzi, opportunità) /em /liliCollaborazione con il management per la definizione delle strategie sul territorio, contributo continuo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente /liliResponsabilità e gestione delle problematiche del progetto em(e delle relative opportunità) /em per la propria area di attività /li /ulpbr/ppstrongemFLUSSO DI LAVORO (indicativo) /em /strong /ppemÈ un’attività sia d’ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative, reporting e KPI), sia in esterno (sopralluoghi); I metodi sono consolidati ma le attività diverse in funzione degli interlocutori /em /ppbr/ppstrongCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /strong /pulliDomicilio em(o disponibilità a trasferirsi) /em in zona em(o vicinanze) /em; Patente B /liliPercorso studi come Architetto, Ingegnere Civile/Edile o Geometra em(o competenze equivalenti) /em /liliCapacità di gestione team, pianificazione strategica, budgeting, reporting /liliEsperienze nel settore immobiliare, cantieri edili, impianti per immobili civili /liliEsperienza di Project Management; Eventuali certificazioni costituiranno un plus /liliCapacità di interpretazione disegni tecnici; La conoscenza di AutoCAD e software per l’edilizia costituirà un plus /li /ulpbr/ppstrongCARATTERISTICHE VINCENTI /strong /pulliForte interesse e attitudine a un ruolo em100% Progetti Immobiliari /emche richiede competenze, autonomia, emvera passione /em per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale /liliMotivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio /liliCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa /liliCapacità di comprendere le priorità di business e di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura /liliCapacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi /liliCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, forte empatia, approccio spigliato /liliEtica, onestà, riservatezza, cortesia /li /ulpbr/ppstrongL’AZIENDA OFFRE /strong /polliInserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita /liliAssunzione immediata a tempo indeterminatoem (full-time) /em /liliRetribuzione Annua Lorda em(RAL) /emfino a €55mila em(€50mila fisso + €5mila variabile su obiettivi) /em+ welfare em(palestra, personal coach, fondo sanitario) /em+ auto per uso promiscuo /liliOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze /liliFlessibilità e autonomia di lavoro /liliPercorso strutturato di inserimento in azienda em(onboarding) /em /liliPossibilità di crescita in un’azienda dinamica /li /olpbr/ppstrongPER CANDIDARSI /strong /pullistrongLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /strongem(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /em /lilistrongSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV em(PDF) /empiù AGGIORNATO /strong /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.strong I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore /strong /li /ul