Fiore Shop SRL è un’azienda operante da quindici anni nel settore pet care retail ed e-commerce in crescita, desiderosa di avere all’interno del proprio gruppo di lavoro persone che vogliono affrontare nuove sfide e progredire sia per competenze che per ruolo.
Stiamo ricercando una figura di RESPONSABILE delle RISORSE UMANE [valutiamo solo candidati domiciliati vicino alla sede di lavoro] per sostituzione della risorsa esistente. La figura selezionata avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione delle risorse umane, con responsabilità trasversali che spaziano dal reclutamento alla formazione, dalla gestione amministrativa all’implementazione delle politiche HR, contribuendo allo sviluppo organizzativo e al benessere delle persone in azienda. Cerchiamo una risorsa dinamica, strutturata e con una forte predisposizione al lavoro in autonomia.
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
* Processo di selezione e assunzione: pubblicazione degli annunci di lavoro, screening CV, conduzione dei colloqui individuali, e gestione della proposta di assunzione;
* Amministrazione del personale: supervisione dei processi amministrativi legati alle assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali, coordinamento con consulenti del lavoro e payroll per la gestione di cedolini, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali;
* Onboarding: coordinamento e monitoraggio dei processi di formazione ed onboarding per garantire un adeguato supporto ed integrazione dei nuovi dipendenti;
* Supporto HR: collaborazione con i vari dipartimenti per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo, fornendo supporto ai manager nelle questioni HR.
* Sistemi di valutazione e performance: gestione e coordinamento di processi di valutazione delle performance, organizzando le varie sessioni;
* Crescita professionale: gestione dei piani di carriera e delle politiche retributive, favorendo lo sviluppo professionale e promuovendo percorsi di formazione;
* Clima aziendale: gestione delle relazioni con i dipendenti, prevenzione e gestione dei conflitti, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato al benessere organizzativo;
* Politiche e strategie: analisi dei bisogni organizzativi e proposte di miglioramento dei processi interni e pianificazione e implementazione di strategie di gestione delle risorse umane allineate al costante sviluppo aziendale;
* Analisi e reporting HR: monitoraggio e dei principali KPI HR e presentazione alla Direzione con proposte di azioni correttive basate sui dati raccolti.
PROFILO
Sei il candidato ideale se possiedi:
* Forte orientamento al “fare”;
* Sei una persona abituata a parlare solo attraverso i fatti;
* Determinazione e orientamento al risultato;
* Voglia profonda e sincera di imparare, cercando di ottenere risultati concreti nel più breve tempo possibile;
* Non hai bisogno di essere motivato: i risultati sono ciò che ti spinge a dare sempre il massimo;
* Forte motivazione e sensibilità verso tematiche HR
Durante il periodo di inserimento, la figura selezionata sarà affiancata dall’attuale HR Manager per imparare a gestire e coordinare i processi sin dal primo giorno. I colleghi daranno supporto nella gestione delle operazioni amministrative. Ciò che più conta è l’acquisizione di un mestiere, focalizzarsi sulle soluzioni piuttosto che sui problemi e motivarsi in questa direzione.
La persona che stiamo cercando deve avere capacità di ragionamento - avendo le conoscenze necessarie per risolvere problemi complessi. Pensa secondo i principi primi e struttura le tue idee in modo netto. Resiste all’influenza dei pregiudizi. Identifica e prende cura dei dettagli che contano. Non si chiede solo di coprire il ruolo in maniera adeguata ma anche di (1) prendere decisioni e (2) rendere flessibili i comportamenti rispetto alle contingenze del processo lavorativo o alla situazione. Sarà, dunque, responsabile di gestire processi, situazioni e dinamiche dall’inizio alla fine, garantendo un’esperienza positiva al personale, nel frattempo costruendo e mantenendo un team di talento. L’HR manager riporterà alla Direzione Generale.
REQUISITI:
* Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia o Management e/o esperienza e/o campi correlati o cultura equipollente;
* Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti dinamici e in crescita;
* Preferibile esperienza pregressa in ambito HRi in aziende commerciali;
* Conoscenza dell’ambito Giuslavoristico;
* Spiccate capacità organizzative, di pianificazione per priorità e gestione del tempo;
* Avere una mentalità pratica, un modo di lavorare strutturato e orientato alle scadenze, una percezione rapida e un pensiero fuori dagli schemi;
* Capacità empatiche, comunicative e relazionali.
La persona che stiamo cercando deve possedere forti capacità gestionali, di proattività e di intraprendenza. Deve porre interesse nell’innovazione e nel cambiamento e deve essere orientata all’apprendimento costante. Deve saper proporre miglioramenti costanti in termini di reclutamento, attraction e selezione.
L’obiettivo è quello di creare una figura che rappresenti il punto di riferimento per tutto il suo team, coordinando e portando al successo la squadra. Guardiamo con estrema attenzione alle attitudini più che alle capacità consolidate, alla voglia di mettersi in gioco in prima persona e alla possibilità di sviluppare un’adeguata leadership e soprattutto alla consapevolezza di guardare al potenziale candidato come alla risorsa più importante. Ciò che più conta è acquisire la gestione del processo, focalizzarsi sulle soluzioni piuttosto che sui problemi e motivare il team in questa direzione.
Apprezziamo particolarmente (1) capacità di ascoltare, (2) sensibilità e senso critico, (3) creatività, (4) capacità di fare squadra, (5) responsabilità e orientamento all’obiettivo.
PERCHÉ FIORE SHOP SRL
Crediamo nella creazione di rapporti personali forti, i soli capaci di costruire valore attorno alle azioni quotidiane, con la stessa premura che caratterizza il nostro contatto col cliente finale. Mettiamo in atto, al nostro interno, una filosofia di lavoro che si ispira al rispetto, alla collaborazione, alla responsabilità individuale e collettiva.
Ogni giorno l’impegno del gruppo Fiore Shop SRL è quello di ottenere il massimo misurandosi con il miglioramento dei propri RISULTATI. I risultati sono, perciò, l’unico termometro sul quale dal management ai collaboratori, Fiore Shop SRL misura e monitora le performance aziendali. Un monitoraggio che si trasforma in innovazione e soprattutto in un miglioramento continuo.
BENEFITS:
La posizione è aperta sulle province di Piacenza e Parma ed è un’ottima occasione per i candidati desiderosi di entrare in un’azienda con una organizzazione smart e moderna, leader nel proprio segmento che offre importanti opportunità di crescita professionale.
I vantaggi a lavorare con noi:
* Contratto: Offriamo uno stipendio competitivo con assunzione diretta da parte dell’azienda con CCNL Terziario.
* Onboarding: Diamo assoluta importanza al periodo di inserimento e ci assicuriamo che tu ti senta a tuo agio con noi fin dal primo giorno;
* Formazione e sviluppo: incoraggiamo l’apprendimento attraverso la formazione costante e possibilità di crescita professionale;
* Eventi di team: Una squadra, un obiettivo. Gli eventi aziendali regolari sono in cima alle nostre priorità;
* Sconto dipendenti: ovviamente avrai uno sconto dedicato sui nostri prodotti;
* Welfare: Il tuo benessere psico-fisico è la nostra massima priorità! Offriamo tanti programmi di welfare per migliorare il bilanciamento tra vita professionale e tempo libero.
LE NOSTRE PERSONE:
I nostri Responsabili sono persone che che
* Orientano ed influenzano - hanno una visione oltre i confini;
* Motivano - sono attenti ai bisogni delle persone;
* Comunicano - gestiscono le relazioni;
* Fanno team building - gestiscono la squadra;
* Attivano l’ apprendimento - gestiscono lo sviluppo individuale e organizzativo.
I nostri valori: coinvolgimento, partecipazione, proattività, innovazione, meritocrazia, assertività, autoefficacia, capacità di comunicazione, apprendimento e crescita personale.
Tutti dovranno dimostrare:
* Affidabilità, onestà e trasparenza.
* Passione, precisione, orientamento al risultato.
* Spirito di anticipazione.
* Thinking outside the box.
* Rispetto dei tempi di lavorazione per ogni incarico affidato.
* Continuità nel rapporto lavorativo.
L’Azienda fornirà risposta solo a quanti ammessi almeno alla prima fase di selezione. Coloro non domiciliati in zona, verranno scartati automaticamente.
Sede di lavoro: Via Emilia Est, 242 - Cadeo (PC) con possibilità di svolgere lavoro da casa dopo i primi 6 mesi di lavoro.
ORARI DI LAVORO: Full-time - dal Lunedì al Giovedì (8-13 / 13.30-17) e Venerdì (8-14).
Retribuzione: a partire da €1,650/mese. RAL: €23,000-25,000.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03. I candidati sono invitati a leggere l’Informativa Privacy - D. Lgs. 196⁄2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).