PpNumber1 ricerca un/una Logistics Specialist per la sede di Pignataro Maggiore (CE). La persona individuata si occuperà di svolgere le attività descritte nelle responsabilità, attivando tutte le risorse organizzative necessarie al raggiungimento degli obiettivi della Direzione. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire la relazione con i clienti assegnati, fungendo da punto di riferimento per esigenze e richieste /li liGestire operativamente gli inventari /li liSupportare il Site Leader nella promozione e implementazione di attività, volte a ottimizzare le performance e la sostenibilità del magazzino /li liVerificare, inserire e gestire attività economiche "extra" della società di handling partner /li liGestire gli audit esterni da parte di committenti o enti quali ASL/CCPB e nello specifico supportare il responsabile di sito, durante le verifiche, al fine di fornire la documentazione autorizzativa e di qualità relativa al sito gestito e nella successiva implementazione delle azioni necessarie a fronte delle osservazioni emerse /li liGestire la mappa di magazzino per l'ottimizzazione dei cicli di prelievo e la massimizzazione dello stoccaggio /li liGestire stock in funzione dei forecast /li liGestire anomalie e criticità che impattano sul cliente gestito /li liControllare la produttività e i parametri logistici di magazzino /li liAnalizzare i livelli di servizio del magazzino per i clienti assegnati /li liGestire gli Extra Passivi in linea con i target di BDG /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale o magistrale, preferibilmente in Ingegneria /li liSeniority di almeno due anni in ruolo analogo /li liPropensione all'apprendimento e al lavoro in team /li liAttitudine nei rapporti interpersonali e comunicativi /li liFlessibilità /li liConoscenza avanzata di Excel /li liProblem Solving /li liAccuratezza e Precisione /li liAssertività /li liGestione dello stress /li liAutonomia /li /ul pLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. /p /p #J-18808-Ljbffr