La Funzione Risorse Umane della nostra azienda è alla ricerca di una risorsa junior per un ruolo di supporto operativo alle attività tipiche del dipartimento HR.
Attività previste
* Gestione della contrattualistica e amministrazione del personale: si occupa di gestire le relazioni tra l'azienda e i dipendenti, garantendo la corretta applicazione delle normative in materia di lavoro.
* Progetti di formazione e sviluppo del personale: si prevede l'organizzazione di corsi e workshop per il miglioramento delle competenze dei dipendenti.
* Ricerca e selezione del personale: si cerca candidati idonei per riempire i posti vacanti all'interno dell'azienda.
* Gestione mobilità internazionale: si occupa di coordinare le mosse dei dipendenti che lavorano all'estero.
Offriamo
* Inserimento diretto con contratto secondo il CCNL di categoria, a tempo determinato.
* Percorso di crescita professionale strutturato, con ampliamento progressivo delle competenze necessarie ad operare efficacemente in ambito HR.
* Contesto internazionale e dinamico, in fase di espansione.
* Opportunità di acquisire una visione completa delle attività HR, operando a stretto contatto con il team.
Requisiti
* Laurea in discipline legate all'ambito HR (umanistiche, economiche o giuridiche).
* Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi operativi che ne regolano la gestione.
* Gradita esperienza anche breve all'interno di uffici HR in realtà aziendali strutturate.
* Buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici.
* Predisposizione al lavoro di squadra, attenzione al dettaglio e capacità relazionali.