Ph3Overview /h3 pLa figura richiesta si occuperà delle seguenti attività: /p ul liAmministrazione del personale: predisporre e gestire in autonomia contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni. /li liPreparare, aggiornare ed archiviare la documentazione HR. /li liRapporto diretto con le agenzie interinali per la gestione dei lavoratori somministrati. /li liElaborazione dati: utilizzo giornaliero del gestionale per il monitoraggio e rilevamento delle presenze, ferie, permessi e malattie. /li liSupporto al payroll: fornire tutti i dati necessari alla corretta elaborazione delle buste paghe e relativo controllo delle stesse. /li liGestire in autonomia le presenze e le paghe aziendali (gradita la conoscenza del programma Zucchetti). /li liCompliance normativa: assicurare che tutte le pratiche siano conformi alle normative del lavoro ed alle politiche aziendali. /li liFormazione e sviluppo: promuovere, gestire e coordinare i programmi di formazione. /li liStudiare in autonomia la normativa vigente e i relativi aggiornamenti. /li liSupporto ai dipendenti: rispondere a domande su buste paga e aspetti amministrativi connessi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma in ragioneria e/o Laurea in economia o giurisprudenza. /li liAver maturato esperienza in studi di consulenza del lavoro o in ruoli di HR all’interno di aziende strutturate. /li liCapacità di elaborazione e controllo della busta paga. /li liPadronanza di Word ed Excel. /li liDoti comunicative e relazionali e capacità a lavorare in team. /li /ul pContratto di lavoro: Tempo pieno /p /p #J-18808-Ljbffr