REGULATORY AFFAIRS MANAGER - MERCATI ENERGETICI ALL’INGROSSO
Per la sede di Milano, ricerchiamo una figura di REGULATORY AFFAIRS MANAGER per i MERCATI ENERGETICI ALL’INGROSSO (ELETTRICO, GAS E IDROGENO) che, all’interno della Direzione Regulatory Affairs and Competition di A2A, coordinando un team di risorse, seguirà tutte le società e le attività del Gruppo.
A2A S.p.A
Presidiare la regolazione relativa al mercato elettrico e gas all’ingrosso, a quello dell’idrogeno nonché alle tematiche correlate (tra cui il market design, il capacity market, i sistemi di accumulo, i PPA ecc.), Analizzare gli impatti della normativa in termini economici e sui processi aziendali, supportando le società nell’interpretazione ed implementazione della stessa allo scopo di cogliere occasioni di business correlate all’evoluzione del quadro di riferimento;
Monitoraggio e analisi tecnico-economica della regolamentazione e della normativa in discussione e di quella già adottata per valutarne gli impatti, le mitigazioni e le potenzialità per il Gruppo;
Informative ed aggiornamento sui provvedimenti regolatori di interesse verso le strutture di business del Gruppo volta alla definizione della “posizione aziendale” e diffusione della stessa presso gli stakeholder interni;
Partecipazione al presidio dei rapporti operativi con gli stakeholder esterni, enti pubblici e tecnici predisposti alla regolazione dei settori di business in cui opera il Gruppo (GSE, GME, Terna, Snam) e rappresentazione degli interessi aziendali negli ambiti istituzionali e associativi, nazionali ed esteri;
Supporto regolatorio nei gruppi di lavoro interfunzionali con particolare attenzione allo sviluppo delle nuove iniziative di business.
Laurea magistrale ad indirizzo tecnico o economico, con preferenza per laurea in ingegneria
Esperienza almeno quinquennale nel settore energetico maturata in utilities, società di consulenza, centri di ricerca, enti, istituzioni, con priorità ad esperienze nella regolazione.
Ottima conoscenza del mercato elettrico all’ingrosso
Conoscenza avanzata del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point, Access)
Uso fluente della lingua inglese
Soft Skills: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa e capacità di gestione dei collaboratori del team
Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Scopri di più sul Gruppo a2a
Formazione
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Consigli per l’iter di selezione
Processo di selezione
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