PpOpenjobmetis S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da 25 anni, attiva in somministrazione, ricerca, formazione e politiche attive. Lavoriamo ogni giorno per creare connessioni efficaci tra persone e aziende, valorizzando competenze e opportunità sul territorio. /p h3Ruolo e mansione /h3 pVuoi avere un impatto concreto sul modo di fare recruiting oggi? Ti piacerebbe lavorare a stretto contatto con le filiali, contribuendo sia alla qualità della selezione sia al raggiungimento dei risultati sul territorio? Openjobmetis ricerca un/una bBusiness Support /b per il territorio di bBergamo /b. Lavorerai con il Team Leader, con un ruolo fortemente on field: affiancherà le filiali nella gestione quotidiana delle attività di recruiting, contribuendo a diffondere un metodo di lavoro efficace, orientato ai risultati e coerente con le dinamiche del mercato attuale. /p h3Dettagli delle attività da svolgere /h3 ul liAffiancamento operativo alle filiali nelle attività di recruiting e gestione degli ordini /li liSupporto nell’utilizzo degli strumenti (ATS, job board, database) e nelle strategie di ricerca attiva /li liTraining on the job continuo al personale di filiale, con focus su metodo, priorità e gestione efficace del processo /li liMonitoraggio delle performance (es. time to fill, numero colloqui, conversioni) e supporto nell’individuazione di azioni migliorative /li liIntervento diretto nei momenti di maggiore criticità operativa, contribuendo allo sblocco delle ricerche /li /ul h3Contributo al business /h3 ul liSupporto alle filiali nel migliorare il tasso di copertura degli ordini e la velocità di risposta al cliente /li liCollaborazione con il team commerciale nella lettura delle esigenze del territorio /li liPartecipazione ad attività di recruiting sul territorio (eventi, open day, collaborazioni con enti e scuole) /li liAllineamento continuo tra qualità della selezione e obiettivi di filiale /li /ul h3Requisiti e Competenze Richieste /h3 ul liLaurea in materie umanistiche, psicologiche /li liPassione per il settore delle Risorse Umane /li liEsperienza di almeno 2-4 anni in attività di selezione in Agenzia per il Lavoro /li liOttima conoscenza dei principali strumenti di recruiting (ATS, job board, database) /li liDisponibilità a spostamenti sul territorio /li /ul h3COMPETENZE /h3 ul liApproccio operativo e orientato ai risultati /li liCapacità di lavorare a stretto contatto con team diversi (delivery e commerciale) /li liBuone capacità analitiche e di lettura dei dati /li liTenacia e determinazione /li liCapacità di instaurare relazioni efficaci /li liCapacità di problem solving /li /ul h3ALTRE INFORMAZIONI /h3 /p