Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.
La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza
Sarai inserit* all’interno del nostro HR Department.
Farai parte di un team giovane e dinamico e sarai seguit* dai colleghi che attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition.
Verrai format* all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.
* Seguire l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza;
* Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise;
* Screening dei cv;
* Primo contatto con i candidati tramite phone interview e/o incontri via teams;
* Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager/partner di riferimento;
* Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level;
* Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (corso attinente area HR rappresenta requisito gradito);
* Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
* Sei proattiv* e sei pront* a metterti in gioco;
* Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
* Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).