PpPer una strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, stiamo cercando un bJunior Digital HR Analyst – Formazione + Assunzione /b.
/p h3Formazione /h3 pDurata: 168 ore di formazione full-time (lunedì-venerdì 9:*****:00).
/p pModalità: ibrida, online + presenza (provincia di Padova).
/p pInizio: 3 giugno ****.
/p pTematiche: focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale, introduzione al ruolo di Consulente, supporto e assistenza ai clienti, approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors, soft skills e strumenti tecnici (Excel, CSV, HTML).
/p pRimborso spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
/p pPer i partecipanti fuori Regione, Part of Fiven mette a disposizione vitto, alloggio gratuito (dalla domenica notte al giovedì notte) e ticket restaurant per il pranzo.
/p h3Responsabilità /h3 ul liDisegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere; /li liCreare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti; /li liProdurre analisi funzionali e mappature dei processi HR; /li liConfigurare la Suite SAP SuccessFactors, diventando esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation; /li liFornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors; /li liAggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liBuona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word); /li liOttima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); /li liInteresse per i processi aziendali in particolare per HR e Digital Transformation.
/li /ul h3Dettagli Contrattuali /h3 pSede di lavoro: Napoli.
/p pContratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi con scopo di assunzione diretta in azienda.
/p pCCNL Metalmeccanica industria – Livello D1.
/p h3Diversità ed Equità /h3 pOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, all'opinione politica o religiosa, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
/p pConsultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
/p pI migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos!
/p /p #J-*****-Ljbffr