Azienda attiva nel comparto della distribuzione su larga scala seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività di supporto alla gestione del personale e alle procedure organizzative interne. La figura collabora con l’ufficio di riferimento nelle attività quotidiane legate alla selezione, all’organizzazione dei colloqui e alla gestione documentale connessa al personale. Attività principali Gestione delle candidature in entrata e primo screening dei profili ricevuti Contatto con i candidati per aggiornamenti, convocazioni e organizzazione dei colloqui Supporto nella pianificazione delle attività di selezione e inserimento del personale Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati tramite strumenti informatici aziendali Archiviazione e controllo della documentazione relativa al personale Collaborazione con gli uffici interni per la gestione delle comunicazioni organizzative Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici Capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali Interesse per attività legate alla gestione del personale Orario di lavoro Tempo pieno, dal lunedì al venerdì Offerta Contratto a tempo determinato