Starpool è un'azienda italiana leader nel settore del Wellness, che dal * progetta e realizza ambienti per il benessere, la salute e la cura di sé. Crediamo nell'innovazione, nella sostenibilità e nel valore delle persone.Chi cerchiamoPer rafforzare il nostro Ufficio HR, ricerchiamo un/una Payroll Specialist con una solida esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo paghe.In particolare, ti occuperai di
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Gestione dei rapporti con il consulente esterno e comunicazioni dati per l'elaborazione dei cedolini pagaGestione presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità.Adempimenti mensili e annuali: F24, Uniemens, CU, 770, autoliquidazione INAIL.Gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni.Quadrature e monitoraggio del costo del personale.Rapporti operativi con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, CPI).Aggiornamento continuo sui contratti collettivi di lavoro (in particolare CCNL Metalmeccanici - Industria).Contrattualistica, lettere e comunicazioni al personale.Gestione documentazione e anagrafiche HR.Gestione e manutenzione del gestionale HR.Supporto a progetti HR trasversali (training, onboarding, welfare ecc.).
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Titolo di studioDiploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche/giuridiche.Livello di esperienza richiesto2 anni di esperienza in ruoli Payroll o presso studi paghe/consulenti del lavoro.
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Pacchetto Office.Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica italiana.
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Competenze trasversali
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Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione del tempo.Propensione alla comunicazione e alle relazioni interpersonali.Precisione, attenzione ai dettagli e capacità analitica.Capacità di problem solving e flessibilità operativa.Attitudine al lavoro in team ed al rispetto delle scadenze.
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Requisiti preferenziali
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Conoscenza di lingua straniera.Orario di Lavoro Full-time, dal lunedì al venerdìSede di lavoro Ziano di Fiemme (TN).Occasione di formazione e aggiornamento continuo.Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato; premialità legata al raggiungimento dei risultati prefissati.
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Parità di trattamento ed Informativa PrivacyL'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. ** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU * al seguente indirizzo e informativa_form_lavora_con_noi