Panoramica offerta L'area di riferimento è la Direzione Tecnica e Manutenzione dei negozi Esselunga. Responsabilità del ruolo Il frigorista di impianti industriali sarà responsabile della manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria degli impianti di refrigerazione di grandi e medie dimensioni (freon e CO2), banchi frigo e celle frigorifere, presenti nei nostri negozi della Lombardia, del Piemonte e del Veneto. Il ruolo prevede di garantire il regolare funzionamento degli impianti nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti e punto di riferimento per interventi in assistenza a tutte le aree operative. Inserimento e formazione La risorsa avrà la possibilità di inserirsi gradualmente nel team di lavoro conoscendo la realtà aziendale, l'organizzazione del lavoro e gli impianti e le strumentazioni tecnologiche. In base alle personali competenze tecniche, l'azienda prevede un percorso formativo personalizzato e finalizzato all'acquisizione della professionalità necessaria per operare in autonomia all'interno della tua area di riferimento. Attività - Controllo delle temperature del circuito primario e gestione delle stesse per far sì che le utenze finali abbiano le temperature corrette di esercizio; - Gestione dello scambio termico e riequilibrio degli impianti; - Manutenzione compressori, motori, pompe delle centrali frigorifere; - Intervento in caso di guasto per ripristinare il corretto funzionamento dell’impianto. Requisiti - Diploma quinquennale a indirizzo Tecnico come perito elettrotecnico o perito meccanico; - Patentino F-Gas; - Patente B (il frigorista Negozi avrà in dotazione un mezzo aziendale); - Esperienza di almeno 2 anni in ambito industriale. Caratteristiche personali - Predisposizione alla relazione; - Attitudine all'ascolto e alla mediazione; - Team working; - Capacità di analisi e problem solving operativo; - Disponibilità a raggiungere i negozi Esselunga presenti in Lombardia, Piemonte e Veneto per effettuare interventi di manutenzione quotidiana; - Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative e nella gestione degli imprevisti; - Precisione e affidabilità. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Convenzioni aziendali - Supporto allo sviluppo professionale Tipi di retribuzione supplementare: - Premio di produzione - Quattordicesima - Straordinario - Tredicesima Sede di lavoro: Di persona