Job Title e finalità di Ruolo: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONTRATTI E COLLOCAMENTO
Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Qualità
Riporto al Direttore Risorse Umane
Gestire l’intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e relativa contrattualistica, garantendo compliance e rispetto delle scadenze
• Predisporre e gestire i contratti di lavoro (tempo determinato/indeterminato, somministrazione, stage, apprendistato)
• Gestire proroghe, trasformazioni, cessazioni e trasferimenti
• Elaborare le pratiche previdenziali/assistenziali (INPS, INAIL, fondo pensione)
• Supportare i payroll per aggiornamenti e variazioni
• Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma/Laurea in ambito giuridico/economico o formazione affine
• Ottima conoscenza CCNL (logistica e trasporti conto terzi, metalmeccanico xdwybme e commercio) e normative lavoro
Condizioni di contratto
• Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì e con disponibilità a lavorare saltuariamente il sabato mattina
• Contratto a tempo indeterminato full time.
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