Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore della logistica e della gestione dei flussi di magazzino ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di Recruiter all’interno del team Risorse Umane.
La figura selezionata sarà responsabile della gestione dei processi di selezione e reclutamento del personale, contribuendo allo sviluppo dell’organico aziendale e garantendo una corretta gestione delle candidature.
Mansioni principali:
Attività di ricerca e selezione del personale per profili operativi, amministrativi e commerciali
Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici e in presenza
Gestione e aggiornamento del database candidati e dei sistemi HR
Supporto nella pianificazione delle attività di onboarding e formazione dei nuovi assunti
Collaborazione con i responsabili di reparto per l’analisi del fabbisogno di personale.
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in ambito umanistico, economico o discipline affini
Esperienza pregressa, anche breve, in attività di recruiting e selezione del personale
Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascolto
Buone doti organizzative e capacità di gestione di più attività in contemporanea
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di gestione HR.
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.