In RES, siamo la più grande azienda indipendente di energie rinnovabili al mondo e siamo presente in 24 paesi. Operiamo nei settori eolico, solare, stoccaggio energetico, biomasse, energia idroelettrica, idrogeno verde, trasmissione e distribuzione. Durante i nostri oltre 40 anni di storia, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti di energia rinnovabile in tutto il mondo e forniamo servizi di gestione e manutenzione per oltre 40 GW di energia. Grazie all'esperienza e alla dedizione delle 4.500 persone che fanno parte del nostro team, lavoriamo insieme e nella stessa direzione, con un obiettivo chiaro: realizzare un futuro a zero emissioni in cui tutte le persone abbiano accesso a un'energia pulita e conveniente.
Attualmente siamo in piena crescita e stiamo cercando un/a Tecnico/a di Manutenzione Eolica da inserire su attività di grandi correttivi.
Funzioni
Esecuzione di grandi correttivi (sostituzione di componenti principali: gearbox, generatori, pale, cuscinetti principali, sistemi yaw e pitch, ecc.)
Attività in campo con utilizzo di autogru di grande portata
Diagnosi guasti meccanici, elettrici e idraulici
Coordinamento con fornitori e team tecnici
Applicazione manuali OEM e procedure operative
Supporto ai team O&M su interventi complessi
Redazione report tecnici e rispetto standard HSE
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza nel settore eolico
Esperienza operativa su manutenzione aerogeneratori
Disponibilità a trasferte frequenti
Certificazioni GWO
Patente B
Formazione tecnica (meccanica/elettrica o affini)
Requisiti preferenziali
Esperienza in grandi correttivi
Esperienza con OEM (Vestas, Siemens Gamesa, GE, Nordex)
Conoscenze di oleodinamica
Inglese tecnico
Certificazione operatore gru
In RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l'etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l'età, il sesso, l'orientamento sessuale, l'identità e l'espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.
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